Ferrer (UGT) dice que las reformas deben reducir la temporalidad y no aumentarla

pamplona. El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, afirmó ayer que España necesita "reformas laborales para reducir la temporalidad" y rechaza modificaciones en el mercado de trabajo que pasen por "aumentar la temporalidad, desregular la contratación y recortar protección a los trabajadores y derechos abaratando el despido".

Ferrer, que participó en Pamplona en una jornada de UGT sobre los objetivos de la negociación colectiva para 2010, aseguró que el sindicato estará "de frente" a quienes propongan recortar derechos de los trabajadores y advirtió de que mantendrá esta posición independientemente de "quién lo diga".

El dirigente sindical apuntó que "lo único que pretenden las gentes que hablan de reforma laboral es salir de la crisis con menos derechos para los trabajadores y ahí van a tener enfrente a la UGT". En cualquier caso, entre otras reformas relevantes, además de reducir la temporalidad, Toni Ferrer mencionó la necesidad de impulsar "políticas de formación para los jóvenes que abandonaron sus estudios porque se les secuestró para que fueran a trabajar y se les dijo que no hacía falta que estudiaran porque iban a ganar más dinero sin acabar los estudios".

otras necesidades Consideró que "hace falta reformar los servicios públicos de empleo" y abogó por analizar el denominado modelo alemán de contratación, que facilita la reducción de la jornada de los trabajadores. "En Francia, en Alemania, en Italia, en Austria o Holanda el ajuste se hace en horas y en España se hace en personas", advirtió el secretario de Acción Sindical de UGT.

Respecto al desarrollo de la negociación colectiva, Toni Ferrer afirmó que "es necesario y central que se resuelva la negociación del año 2009" y advirtió de que "no es posible avanzar en el diálogo con las organizaciones empresariales si lo que está pactado no se cumple".

En relación a la negociación colectiva para el próximo año, Ferrer recordó que su propuesta pasa por un acuerdo plurianual 2010-2012 en el que "los salarios crezcan entre un 1% y un 2%, se mejoren las retribuciones más bajas, el empleo sea el eje central y se reduzca la temporalidad". Igualmente, consideró "necesario que los excedentes empresariales se destinen a inversión productiva, máxime si todo el mundo coincide en que en este país la recuperación va a pasar por un cambio en el modelo productivo, en nuevas actividades, en la formación de trabajadores".