ELA y LAB consideran que los incrementos salariales pactados son muy reducidos

pamplona. ELA y LAB consideraron ayer que los incrementos salariales pactados en por UGT y CCOO en el acuerdo de negociación colectiva son muy escasos y que difícilmente servirán para que los trabajadores incrementen su poder adquisitivo.

El nuevo acuerdo contempla un incremento salarial de entre el 1% y el 2,5% durante ese periodo, con la previsión de activar cláusulas de revisión salarial o de descuelgue, dependiendo de la coyuntura. En concreto, el incremento salarial será de hasta el 1% para el año 2010, aunque se situará entre el 1% y el 2% en 2011 y se establecerá entre el 1,5% y el 2,5% en 2012.

Así, el secretario general de ELA, Adolfo Muñoz, afirmó que no tienen el texto del acuerdo y no quieren realizar "juicios" sobre su contenido. En este sentido, se limitó a señalar que parece que el acuerdo favorece la "flexibilidad interna" de las empresas y contempla incrementos salariales "muy reducidos". Mitxel Lakuntza, coordinador del sindicato en Navarra abundó en esta idea y dijo que incrementar los salarios es la vía para salir de esta crisis, mediante el "incremento del poder adquisitivo" de los trabajadores.

Igor Arroyo, coordinador de LAB en Navarra, consideró que el acuerdo supone "un nuevo fraude a combatir" y no es una "referencia válida" a la hora de negociar las subidas. En este sentido, denunció que los sindicatos firmantes dicen aceptar la moderación salarial "a cambio de mantener y recuperar el empleo". "Una vez más se sacrifican las rentas salariales y no hay ningún compromiso para mantener el empleo ni para mejorar la calidad de la misma", añadió. LAB aseguró que ni los salarios, ni las condiciones laborales de los trabajadores son las causantes de la crisis, pero "son ellos quienes están pagando las consecuencias de la misma".

Desde UGT y CCOO de Navarra la percepción era radicalmente distinta. Así, Juan Goyen secretario general de UGT en Navarra, explicaba consideró que este acuerdo es un buen instrumento para desbloquear la negociación colectiva. "Va a permitir asimismo que los trabajadores recuperen poder adquisitivo, una vía determinante para reactivar el consumo y salir de esta crisis".

Por su parte, José María Molinero valoró positivamente el acuerdo de negociación colectiva. "Es un buen acuerdo para afrontar la situación de crisis que, además de satisfacer los intereses de los trabajadores y las empresas, manda un mensaje de confianza a la economía nacional e internacional sobre la capacidad de los agentes sociales y de lo que es capaz de hacer este país para afrontar la crisis económica", manifestó.

ela y la reforma laboral Respecto a la reforma laboral, que debe negociarse en las próximas semanas, el sindicato ELA ha mostró su rechazo a propuesta por el Gobierno central ya que "supone abaratar y facilitar el despido" e incrementa "la flexibilidad y la precariedad laboral".

Muñoz dijo que la reforma es un paso más en las ya fracasadas reformas laborales y criticó que en todas esas sucesivas reformas se ha buscado la competitividad "favoreciendo la precariedad"; ha recordado que en España el 40% de los asalariados "cobran menos de 1.000 euros" e insistió en que el problema no son ni los costes salariales y los del despido. "Decir que el alto coste del despido es un problema en el país que en un año y medio ha aportado la mitad de los parados que tiene Europa, es una broma de mal gusto", subrayó el dirigente de ELA. Por contra, denunció que el "fraude masivo de ley" que, a su juicio, han practicado los empresarios españoles a lo largo de la época de bonanza "va a quedar impune".