Las otras caras del recorte municipal

los trabajadores en huelga de Eulen y Ciclo Tecnigral miran al cielo esperando esa gran nevada que el resto confía en que pase de largo. Además de encargarse de la poda, plantación y limpieza de jardines, estos empleados forman parte también del plan de protección invernal que retira la nieve y el hielo y los primeros copos les servirían para hacer palpable en las calles una huelga que comenzaron el pasado 3 de enero.

Los jardineros, con su parón indefinido, son la cabeza más visible de unos recortes que el Ayuntamiento de Pamplona acomete y que las contratas traducen en despidos, rebajas de horarios y salarios, y que afecta especialmente a las empresas de servicio. Seis afectados de las áreas de jardinería, limpieza e instalaciones deportivas, explican a DIARIO DE NOTICIAS cómo viven en primera persona los recortes.

jardineros en huelga

Amenaza de 32 despidos

Tomás Pérez tiene 30 años y lleva diez trabajando como jardinero en Pamplona, primero con Ekilore y, desde que cambió la contrata, con Ciclo Tecnigral. Cuando la amenaza de hasta 32 despidos para Eulen y Ciclo llegó a finales de diciembre de 2011, a los trabajadores de esta última empresa no les sonó a nada nuevo. Ya a raíz del recorte del Ayuntamiento del mes de octubre siete de los compañeros de Tomás Pérez perdieron su empleo. "Ya estábamos mentalizados de que, o hacíamos algo, o iba a ser a nosotros lo que ellos quisieran", explica Pérez.

Para los jardineros de Eulen, el anuncio de despidos llegó de golpe y afectaba al 38% de la plantilla. Hoy se cumplen 34 días desde que comenzaran el paro. "La mayoría de la gente está muy pillada, con hipoteca, hijos... Estamos pasando la huelga sin ningún tipo de ingresos, y en la nómina de enero pone que debemos a la empresa, en mi caso 252 euros", señala uno de los trabajadores, Iosu Alonso, de 49 años.

A lo largo de estas semanas han realizado diferentes acciones de protesta para hacerse oír y mantenerse activos para "no estar todo el rato dándole vueltas a la cabeza", explica Alonso, quien asegura que "lo peor es la tensión y la ansiedad que genera esta situación".

Con el goteo de despidos y el aumento del paro que ya llega a las 50.149 personas en el conjunto de Navarra,a los trabajadores en huelga de Eulen y Ciclo les sorprende cómo apenas se nota en las calles, en movilizaciones, etc las situaciones tan difíciles que están viviendo los trabajadores. "No estamos acostumbrados a movernos, nos hemos ido acomodando", opinó Pérez.

Marta Gallegos, compañera suya en Ciclo y jardinera desde hace seis años, añade: "Con la crisis hay mucho miedo, y las empresas se aprovechan del temor al paro, así que si no te gustan las condiciones te dicen dónde está la puerta".

Los sueldos en las plantillas de jardinería oscilan entre los 800 y los 1.000 euros, unos ingresos modestos, "pero si estás indefinido y si sabes que la contrata no sale se va a subrogar a los trabajadores, permite meterte en cosas", apunta Alonso.

No saben hasta cuándo va a durar la huelga pero sí las condiciones que se deben dar para levantarla, "que no haya despidos y que el próximo pliego de condiciones venga sin el recorte" ya que temen que en las nuevas condiciones para la contrata "aprieten más las tuercas". Otras posibles opciones como bajarse el sueldo no la han propuesto las empresas ni contemplado trabajadores. "Los sueldos están ya muy ajustados, no podríamos", señala Gallegos, de 32 años y que empezará a hacer frente a los pagos de una VPO que le ha tocado este año.

instalaciones deportivas

Despidos y reducción de jornada y sueldo en Aranzadi

Los recortes del Ayuntamiento también han dejado sus consecuencias en los polideportivos públicos, donde además de reducirse las horas de limpieza, en algunos casos, como en el Aquabox de San Jorge y la Ciudad Deportiva de Aranzadi, se han cerrado a mediodía.

Emmanuel Ojeda, de origen argentino, trabaja como socorrista en las piscinas de Aranzadi. Llegó a Navarra hace seis años y afirma que lo que está sucediendo le recuerda mucho a lo que pasó en su país. "En 2005, cuando llegué, pensé que ese ritmo no se podría sostener mucho tiempo, que por algún lado estallaría", asegura. En el polideportivo cuenta con un contrato indefinido que ha mantenido tras los recortes del pasado mes de diciembre. Aún así, el futuro se presenta incierto ya que su mujer está en paro, tienen tres hijos, y la reducción de las horas laborales se traduce en la misma resta en la nómina.

"Me redujeron el contrato de tiempo completo a tiempo parcial, al 82%, como al resto de la plantilla", explica Ojeda. En la ciudad deportiva, señala, trabajan todo el año unas veinte personas a las que ve bastante "resignadas" ante la situación. Tres de sus compañeros no corrieron en cambio la misma suerte y fueron despedidos tras los recortes. Uno de ellos era un trabajador del área de mantenimiento, y otros dos trabajadores de fin de semana y festivos, un socorrista y una empleada de control de acceso.

La partida municipal para la empresa a cargo de la gestión del complejo deportivo, Sedena, se vio recortada en un 14,42%. Traducido a su salario, este pasa de los 1.227 euros que cobraba antes al mes a 980, "para que quede un sueldo decente tendré que prorratearme las pagas extras", apunta. La buena noticia es que Ojeda no tiene una hipoteca a la que hacer frente mes a mes. "No me la podría permitir", cuenta. Su mujer es alemana y sus hijos tienen doble nacionalidad, así que vista la situación, lo más probable es que Ojeda haga las maletas de nuevo y cambie de país. Si no para encontrar un buen trabajo, al menos para tener mayor respaldo social. "Somos familia numerosa y en Alemania las ayudas son de 250 euros por hijo", cuenta.

limpieza

Un sector "exprimido"

Ana Abaurre, de 43 años, es una de las empleadas del sector de limpiezas que apuesta por salir a la calle, como hicieron el pasado miércoles en la concentración en la puerta de Virgen del Camino. "La gente tiene miedo y no quiere que le vean protestando pero al final te va a tocar a ti también, eso es así", señala. Abaurre trabaja en el colegio público Víctor Pradera de la Milagrosa, contratada por Limpiezas Amadoz, y tiene sobre la mesa una rebaja salarial. A la inquietud por las circunstancias personales -su marido está en paro y tiene un hijo de 22 años a quien se le termina el contrato en pocas semanas-, se une la preocupación por la "salubridad" del centro y también las condiciones de un sector cada vez más degradado. Para conseguir completar una jornada de ocho horas de trabajo, y conseguir rozar los 1.000 euros al mes, hay que moverse para limpiar en colegios, polideportivos, casas particulares... Pero la crisis y los recortes de Ayuntamiento y empresas dejan a las trabajadoras (son mujeres en su mayoría) por debajo de estas horas y salarios. "Somos un sector exprimido a más no poder, somos supervivientes", afirma.

Maite Arandigoyen, de 55 años, es limpiadora de la empresa Bilur en la Escuela Taller de Construcción de San Jorge, en la que estudian unos 60 jóvenes de 16 a 24 años. La jornada se ha reducido en una hora y media diaria, lo que deja un salario de algo más de 600 euros. "El otro día me decía un chaval que las duchas no estaban limpias como antes. Pero si con ocho horas no llegábamos a todo, ¿cómo vamos a poder ahora?", se pregunta. Sobre la crisis y los recortes, Arandigoyen afirma que "todo el mundo tiene miedo pero si no te mueves y das un paso adelante, cada vez va a ir a peor". "Los derechos que los trabajadores hemos ganado en 30 años los vamos a perder en dos meses", se lamenta.