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la planta, con 170 años de historia, mantiene la actividad de venta por el 'stock' que tiene
La empresa niega que sea "un cierre" y ELA denuncia que se han planteado "las peores condiciones posibles"
nieves arigita - Jueves, 23 de Febrero de 2012 - Actualizado a las 05:12h
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Vista de la entrada de Tejería Iturralde, en Tudela.
Vista:
La empresa Tejería Iturralde de Tudela, que comenzó su andadura en 1842, ha planteado 14 extinciones de contrato, cuatro suspensiones y una reducción a la plantilla de 22 trabajadores que actualmente tiene la planta de fabricación de ladrillo.
tudela. La medida, que llega después de sendos ERE de suspensión en 2010 y 2011, afecta al grueso del personal de producción lo que, de momento, significará un cese de la actividad productiva de la fábrica en cuyo almacén se acumula el ladrillo fabricado en los últimos tres meses. Para el sindicato ELA, "lo que se nos está planteando es un cierre ya que las cuatro suspensiones de contratos son de dos jubilados parciales y sus relevistas; unos saldrán de la firma por jubilación y los otros por vencimiento de contrato, en abril y agosto respectivamente". En referencia a esto, desde la formación sindical "denunciaron" que "el cierre es prácticamente efectivo y no ha habido posibilidad de negociación para las extinciones; nos están proponiendo las peores condiciones posibles". En torno a este extremo, el gerente de la tejería, Michelo Iturralde, explicó que "tenemos la fábrica llena y no se vende; la realidad es la que es y las razones de las extinciones y las suspensiones son obvias. No se venden pisos, no se construye y no sale el ladrillo. No se trata de un cierre, pero la empresa tiene que seguir adelante sin actividad productiva. Si no hay ventas, no nos queda otra", reiteró. Además, recordó que los dos ERE anteriores, que afectaron a 15 y 17 trabajadores respectivamente, "fueron aprobados por la autoridad laboral; en 2009 evitamos llegar a ese extremo, hicimos una parada técnica y volvimos a encender el horno. Ahora mismo no hay actividad ni pedidos".
La lectura de esta situación por parte de ELA es que "los dos ERE supusieron un esfuerzo para la plantilla; el segundo fue sin negociación y sin ningún tipo de complemento. La gente confió en que pasara lo peor de la crisis y salir a flote, pero estamos todavía peor que antes".
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