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AFECTA A 16.000 TRABAJADORES

UGT y CCOO alcanzan un preacuerdo en el convenio colectivo de Hostelería de Navarra

EP - Martes, 7 de Febrero de 2017 - Actualizado a las 18:46h

Un camarero trabaja en un bar.

Un camarero trabaja en un bar. (MIKEL SAIZ)

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Un camarero trabaja en un bar.

PAMPLONA. Los sindicatos UGT y CCOO (47,5% y 20,2% de la representación, respectivamente) y la patronal han alcanzado este martes un preacuerdo sobre el convenio de Hostelería de Navarra, que afecta a más de 16.000 trabajadores.

Después de 25 meses de negociación, el preacuerdo contempla una vigencia de tres años (2015, 2016 y 2017), y establece una subida salarial del 2% para el 2016 y del 1,5% para el 2017, con cláusula de revisión al alza en función del IPC para cada año. Esto supone una subida garantizada del 3,5% en la vigencia del convenio, según ha informado UGT en una nota.

Asimismo, ha explicado el sindicato, se mejoran los permisos retribuidos en temas como la asistencia a consulta médica, parto múltiple y acumulación por lactancia. Se introduce la mediación del Tribunal Laboral de Navarra en caso de inaplicación del convenio, así como la protección en casos de violencia de género.

La UGT ha valorado "muy positivamente" el preacuerdo que, sin embargo, "debido a la cerrazón de la patronal, ha dejado pendiente la regulación de las empresas de multiservicios, que tanto daño están haciendo en el sector". "La utilización de las empresas de multiservicos, con la figura de las 'camareras de pisos', sobre todo en los hoteles, está abaratando salarios y provocan una clara explotación y precarización", ha advertido.

No obstante, UGT ha explicado que "seguirá dando la batalla contra el intrusismo de las empresas multiservicios en el sector de hostelería, especialmente por vía judicial, que ha llevado ya a la anulación por parte de los tribunales de más de 45 convenios inspirados en la reforma laboral". "También está abierta la vía legislativa, con la aprobación de una proposición de ley del 20 de diciembre de 2016, presentada por el PSOE, para mejorar los sueldos de los trabajadores de las subcontratas, entre las que se encuentran las camareras de pisos", ha apuntado.

Por último, UGT ha explicado que continuará la campaña de concienciación, con iniciativas como la que llevó el pasado 19 de octubre a UGT y CCOO a exponer ante los eurodiputados del Parlamento Europeo "la situación que sufren estas profesionales, registrando una declaración sobre las condiciones de trabajo del personal de limpieza de los hoteles de la Unión Europea".

Por su parte, CCOO ha valorado que el convenio de Hostelería de Navarra "siga siendo de los mejores del conjunto del Estado en cuanto a salario, vacaciones y condiciones en general". "Con el acuerdo garantizamos la cobertura del convenio, y consolidando derechos y mejoras para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras del sector en Navarra", ha destacado.