El Servicio Navarro de Empleo recibe 21,2 millones para políticas activas, un 8% más

Laparra valora la subida al mejorar objetivos y rechaza el criterio de reparto porque perjudica a Navarra con 500.000 euros menos

Miércoles, 12 de Abril de 2017 - Actualizado a las 06:07h

pamplona- Navarra ha logrado 21,2 millones en el reparto de fondos del Plan Anual de Políticas de Empleo del Ministerio, un 7,9% más. La participación de Navarra en estos fondos estatales, que alcanzan los 1.893,3 millones, es del 1,13% y el número de personas desempleadas en la Comunidad representa el 1,06% del Estado.

El reparto de fondos tiene en cuenta la mejora en los indicadores y el desempeño habitual de la CCAA. Frente al modelo de reparto 70-30% de 2016, cuando la mejora en los indicadores se valoraba por encima del desempeño habitual, este año se aplica el criterio del 50-50%, lo que implica una valoración equitativa de ambos criterios, según informó el Gobierno foral. El vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, mostró “su insatisfacción por el cambio de criterio del Gobierno de España en la medida en que valora menos los resultados del último año respecto a los tres años anteriores, saliendo Navarra perjudicada en torno a 500.000 euros”. En lo que se refiere a la gestión de las políticas activas de empleo, los indicadores del Plan Anual de Políticas de Empleo (PAPE) muestran que Navarra ha mejorado su posición respecto a 2016 y ha escalado tres posiciones: de la séptima, con 0,54 puntos, a la cuarta, con 0,58, tras Canarias, Baleares y Catalunya. Aragón, Baleares y Navarra son las tres comunidades que han mantenido posiciones altas estables desde que en 2013 el Ministerio introdujo el reparto por objetivos.

El reparto del PAPE fue abordado ayer en Madrid en la reunión de la Conferencia Sectorial de Empleo, en la que participó Laparra y la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo, Paz Fernández. Laparra valoró positivamente la recepción de más recursos y subrayó que la Comunidad, en un contexto de cambio en la gestión de las políticas de empleo, ha obtenido una “mejora generalizada” en los indicadores del (PAPE) de 2016 respecto a 2015: dos puntos más en tutorías individualizadas y en servicios de información para el autoempleo;un 12,6% más en Itinerarios individualizados (de 7.280 a 8.198 personas);incremento del 102% en participantes de acciones formativas de personas ocupadas y del 24% en desempleadas;o un 8% en incremento de puestos de trabajo ofertados por el SNE, etc.

1,18 millones másDe los 21,2 millones, 1.186.800 euros proceden del programa de parados de larga duración (atención individualizada a personas de 30 a 54 años con más de 12 meses en paro). Esta última cuantía podría duplicarse, hasta los 2,37 millones, si se aprueban los Presupuestos Generales. Así, la aportación final sería de 22,38 millones, frente a los 19,63 de 2016. En 2017, el 50% de los fondos para políticas activas de empleo se ha distribuido teniendo en cuenta indicadores como la mejora de la empleabilidad de las personas jóvenes, la mejora de la calidad de la formación profesional para el empleo o el impulso del emprendimiento, así como los servicios ofrecidos por los servicios públicos de empleo, el fomento de la contratación de colectivos con dificultades y el apoyo a las iniciativas empresariales. De los 1,56 millones de recursos adicionales de 2017, 580.000 euros se imputan al grado de cumplimiento de objetivos de 2016.

El 50% restante se reparte teniendo en cuenta criterios continuistas, según el porcentaje de participación de cada comunidad en el presupuesto general del año anterior, lo que ha propiciado que Navarra obtenga porcentualmente más fondos, expuso.