Firmado el convenio de Trelleborg de Cascante

El documento “blinda” a la plantilla frente a la reforma laboral y contempla subidas salariales ligadas al IPC

Martes, 9 de Mayo de 2017 - Actualizado a las 06:08h

pamplona- El comité de Trelleborg Vibracoustic de Cascante firmó con la dirección un convenio que “blinda” a la plantilla frente a la reforma laboral y prevé subidas salariales ligadas al IPC. La empresa se dedica al pintado de piezas para la automoción, con 78 trabajadores, y con un comité compuesto por dos delegados de ELA, dos de CCOO y uno de UGT.

Entre los contenidos del convenio, explicó ELA, destacan “cláusulas de blindaje” frente a la reforma laboral que prevén una “ultraactividad ilimitada, imposibilidad de inaplicación de su contenido de manera unilateral e imposibilidad de aplicación de la jornada irregular”. El convenio tendrá una duración de tres años (2016-2017-2018), con mejora económica de los trabajadores del Grupo 2ª, que eran los que tenían salarios más bajos. “De esta manera se reduce la brecha salarial”, especificó ELA.

Además, se elimina el cuarto turno, lo que supone trabajar de lunes a viernes, librando los fines de semana, y se incluyen mejoras sociales en aspectos como complemento de IT (Incapacidad Temporal) durante los tres primeros días, o aplicación del contrato de relevo acumulación de lactancia en 14 días.

El sindicato afirmó que el resultado de estas negociaciones es fruto de “la determinación y la firmeza de ELA que ha hecho que se mejoren sustancialmente las condiciones de trabajo en esta empresa”.

“El acuerdo tiene mucho valor al conseguir pasar de pacto a convenio y al haber logrado mejorar los salarios en contra de las pretensiones iniciales de la dirección”, concluyó este sindicato. - E.P.