La Plataforma de Eventuales de Correos defiende su antigüedad

Sus representantes exigen que se priorice este requisito para adjudicar los puestos laborales fijos

Miércoles, 14 de Junio de 2017 - Actualizado a las 06:02h

pamplona- La Plataforma de Eventuales de Correos (PEC), “constituida por la precarización e injusto sistema de consolidación de empleo que sufre el colectivo”, defendió ayer la antigüedad como requisito clave para optar a los puestos de trabajo fijos. Varios miembros de esta plataforma, que llevan entre 35, once y diez años como eventuales en esta sociedad estatal, comparecieron en la comisión de Desarrollo Económico. Sus integrantes recordaron que desde que Correos dejó de ser un Ministerio “se han deteriorado los servicios por la huida de funcionarios y por las jubilaciones, cuyas vacantes se cubren con personal laboral fijo con el examen de consolidación, y con temporales -con una tasa del 30%-”. Denunciaron que en el último examen de consolidación los méritos por antigüedad perdieron peso y se valoraron cursos a los que no todos tenían acceso. “Este cambio pudo favorecer a personas sin trayectoria en Correos y perjudicar a los eventuales con años de experiencia”, concluyeron. - D.N.