VW ahorró en 2016 1,96 millones por las ideas de los empleados

Los asalariados de la planta de Landaben presentaron 4.740 sugerencias, evaluadas por la Oficina de Ideas

Viernes, 23 de Junio de 2017 - Actualizado a las 06:02h

pamplona- Los trabajadores de VW Navarra han presentado cerca de 95.000 sugerencias para lograr mejoras en diferentes aspectos de la vida de la factoría de Landaben en los últimos 15 años. Las propuestas aplicadas el año pasado generaron un ahorro de 1,96 millones de euros al centro, según informó la empresa. Estas propuestas se enmarcan en áreas variadas entre las que se encuentran los procesos de fabricación, el ahorro energético, la formación o la seguridad laboral, entre otras.

Durante 2016, los trabajadores de la planta de Landaben presentaron 4.740 sugerencias, que fueron evaluadas por un equipo dedicado en exclusiva a esta labor. La firma ha creado una Oficina de Ideas, dirigida por dos personas, con el fin de examinar estas propuestas.

la dinámica de trabajoVolkswagen destacó que tarda una media de 61 días entre que una sugerencia se presenta y esta se pone en marcha, un plazo mucho más corto que el de ninguna otra fábrica del grupo.

Todas las ideas presentadas son analizadas y se evalúa su viabilidad para implantar las oportunas mejoras en la fábrica. Cuando una de ellas finalmente se materializa, los trabajadores que la enviaron obtienen una cantidad económica, dependiendo del calado de la misma. En el caso de una sugerencia que derive en un ahorro cuantificable, el trabajador o trabajadores que la presenten pueden conseguir una cantidad máxima de 12.000 euros. Cuando la mejora no se puede medir de manera cuantitativa, esta cantidad llega hasta los 500 euros.

cuatro de cada diezUn 41% de todas las sugerencias presentadas ha acabado materializándose en algún tipo de mejora, lo que demuestra el nivel de todas las ideas enviadas dentro de este programa. Incluso 14 de estas sugerencias se han llegado a implantar en otras fábricas de la compañía en todo el mundo.

Recientemente, una de ellas, presentada por seis trabajadores, fue reconocida como la Mejor sugerencia mundial de 2016 entre las 583.017 que optaban al galardón en el Grupo Volkswagen. Se trata de una idea que permite optimizar la alimentación de piezas en varias instalaciones del taller de Chapistería.

Entre las áreas que más sugerencias han recibido en el último año destacan las relacionadas con la capacidad de las instalaciones y las dirigidas a lograr un mayor ahorro energético o de costes.

También hay un gran número de ideas vinculadas con la calidad, “un detalle que no solo hace mejor a Volkswagen Navarra, sino que redunda en beneficio de los futuros conductores de los Polo que allí se fabrican, y que los trabajadores cuidan al máximo para que cada una de las unidades que sale de la línea sea un coche de altísima calidad”.

caso vwPor su parte, la comisión del Bundestag (Cámara baja) creada para investigar el escándalo de las emisiones de VW exculpó ayer al Gobierno alemán de toda responsabilidad en este caso, aunque con los votos minoritarios de los dos partidos de la oposición, que hablan de un “fracaso de Estado”. La Izquierda y Los Verdes solicitaron crear esta comisión, cuyo informe de 700 páginas fue entregado el miércoles al presidente del Bundestag, Norbert Lammert. - E.P.

las cifras

95.000

propuestas. En los últimos 15 años, la plantilla de Volkswagen Navarra ha redactado 95.000 sugerencias, y algunas de ellas no solo se han aplicado en Landaben sino que también en otras plantas del grupo.

12.000

El trabajador o trabajadores perciben una compensación máxima de 12.000 euros por aquellas sugerencias que derivan en un ahorro cuantificable.

61

días de media

El tiempo que pasa entre que alguien presenta una sugerencia y VW la pone en marcha es de tan solo 61 días, un plazo mucho más corto que el de ninguna otra fábrica del grupo.