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El Gobierno activa al laudo arbitral en el aeropuerto de Barcelona-El Prat

El Consejo de Ministros sugiere crear un grupo de trabajo sobre el sector de la seguridad privada

Jueves, 17 de Agosto de 2017 - Actualizado a las 06:09h

MADRID- El Gobierno ha aprobado hoy la puesta en marcha de un laudo arbitral de obligado cumplimiento para solucionar el conflicto del aeropuerto de Barcelona-El Prat, anunció ayer el ministro de Fomento, Íñigo de la Serna. En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros extraordinario celebrado por la tarde, el titular de Fomento explicó que las partes tendrán un plazo máximo de 24 horas desde la notificación del acuerdo para elegir a un mediador. En el caso de que no lo consigan, Fomento asignará a una persona en las 24 horas siguientes que someterá a las partes para que formulen sus alegaciones y se adoptará una decisión en diez días.

La decisión de optar por el arbitraje, que se ampara en una ley de 1977 sobre relaciones laborales, se ha adoptado al concurrir una serie de “circunstancias”, explicó el ministro. Entre estas circunstancias figuran la duración de la huelga y las “posiciones irreconciliables” que han mantenido las partes durante el proceso de mediación.

De la Serna también aludió al “perjuicio para la economía nacional” derivado del conflicto debido a su afección en el turismo nacional a nivel de empleo, de reputación, “deterioro de la Marca España” e impacto en sectores vinculados al turismo. El ministro subrayó que este acuerdo tiene “carácter excepcional” y que no cree que se puedan extrapolar las circunstancias de estos trabajadores a otros aeropuertos porque existen diferencias, entre otras cuestiones porque las empresas subcontratadas son diferentes.

Además, De la Serna indicó que, ante las peticiones de los sindicatos, el Consejo de Ministros ha sugerido la creación de un grupo de trabajo con la participación del Gobierno sobre el sector de la seguridad privada. Este grupo de trabajo abordará cuestiones como la formación, la calidad del servicio, las condiciones laborales o salariales. - Efe