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CCOO denuncia el aumento de los contratos parciales en 5.100 desde 2011 en Navarra

Culpabiliza a PSOE y PP de “la destrucción de empleos estables y de la creación de otros precarios y temporales”

Martes, 22 de Agosto de 2017 - Actualizado a las 06:10h

pamplona- CCOO advirtió ayer del aumento de los contratos a tiempo parcial “en detrimento de los de jornada completa” en Navarra. El sindicato señaló que, según la EPA del segundo trimestre, se ha registrado un incremento interanual de 18.900 personas. Pero, “si se convierte el dato de horas habitualmente trabajadas en puestos de trabajo a tiempo completo, resulta que el número de personas ocupadas es mucho menor: 15.864”, resaltó. “Una diferencia que se explica por el aumento de los contratos a tiempo parcial en detrimento de los de jornada completa”, analizó.

Para CCOO, la mejora del empleo que se recoge en la EPA “es más aparente que real, ya que disminuyen las personas asalariadas contratadas a tiempo completo y aumentan las personas contratadas a tiempo parcial. Esto explica que con un menor volumen de trabajo aumente el número de personas asalariadas”.

En Navarra, “el número de personas ocupadas con empleos a tiempo parcial se ha incrementado en 5.100 personas desde 2011”, destacó CCOO e indicó que las mujeres “son las más afectadas”, ya que más de un 30% de las ocupadas lo hace con un contrato a tiempo parcial. CCOO apuntó que “todos los datos comparados referidos a la contratación indefinida de las personas trabajadoras jóvenes son negativos con respecto a 2011” mientras que los de contratación temporal y a tiempo parcial “siguen creciendo”. “Incluso el célebre contrato formativo ha registrado un descenso importante, solo 12 de los 32.295 contratos en Navarra en julio”, destacó. El sindicato considera que “el empleo se ha estancado, que las reformas laborales han permitido la destrucción de empleo estable, y que el empleo que se crea es precario, temporal y a tiempo parcial”. Por ello, llama a “hacer frente a ese nuevo dogma empresarial que nos vende las virtudes de este mercado laboral y no caer en la trampa demejor cualquier contrato que el paro”. - E.P.

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