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Nueve de cada diez directivos prevé la digitalización entre en sus empresas en dos años

Según el informe, dos de cada tres trabajos que realizará la ‘generación Z’ (nacidos entre 1994 y 2010) se desconocen

Jueves, 24 de Agosto de 2017 - Actualizado a las 06:10h

Madrid- Más del 90% de los directivos a nivel mundial prevé que la digitalización impacte en sus empresas en los próximos dos años, según el informe La Revolución de las Competencias: Digitalización y por qué importan las habilidades y el talento, elaborado por ManpowerGroup a través de una encuesta a 18.000 directivos en 43 países.

De acuerdo con este informe, tres de cada cuatro líderes empresariales piensa que la automatización requerirá nuevas habilidades a lo largo de los próximos dos años.

Por esta razón, explica Manpower, muchas empresas se están anticipando al cambio para que sus empleados desarrollen nuevas competencias como la creatividad, la gestión de equipos, la inteligencia emocional y la negociación. “Las nuevas tecnologías requerirán habilidades cada vez más especializadas de las personas y las organizaciones. Esto supone un reto, pero al mismo tiempo una gran oportunidad de aprendizaje y reciclaje. La digitalización creará más empleo del que destruya siempre y cuando se potencie el talento para aprender, renovarse y anticiparse continuamente”, afirmó el presidente ejecutivo de Manpower, Raúl Grijalba.

Según el estudio, aunque la tecnología provoca que dos de cada tres trabajos en los que participará la generación Z (nacidos entre 1994 y 2010) se desconozcan por el momento y que muchas tareas rutinarias, manuales y cognitivas sean sustituidas, las perspectivas de creación de empleo ante la automatización y adaptación a la digitalización son “alentadoras”.

El estudio revela que aquellos empleados que cuenten con puestos de trabajo en IT, Recursos Humanos y atención al cliente tienen motivos para ser optimistas, ya que se esperan aumentos del 26%, del 20% y del 15%, respectivamente. Por el contrario, los empleos relacionados con finanzas y contabilidad (1%);productos y gestión (4%) y administración y oficina (5%) son los que cuentan con las perspectivas de crecimiento más reducidas.

Italia, Guatemala y Perú son los países más optimistas sobre el impacto que tendrá la digilitalización en el empleo, mientras que India, Bulgaria, Eslovenia y Eslovaquia son los más pesimistas.

España, por su parte, se sitúa en la mitad superior de la tabla, pues espera que incremente las plantillas entre un 1% y un 10%. - Efe

en cifras

83%

El informe apunta que el 83% de los directivos espera crear más puestos de trabajo o mantener la plantilla en los dos próximos años, mientras que el 12% prevé recortes de personal.

45%

La “amenaza” de la digitalización sobre muchos puestos de trabajo es “real” pues se calcula que hasta un 45% de determinadas tareas de los empleos actuales podría automatizarse y el 5% de los empleos completos ser sustituidos por máquinas.

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