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trabajadores de seguridad de El Prat

El laudo fija el complemento de Eulen a los empleados en 200 euros

El árbitro del conflicto de El Prat, Marcos Peña, dio a conocer la medida de obligado cumplimiento

E.P. - Viernes, 1 de Septiembre de 2017 - Actualizado a las 06:10h

El presidente del Consejo Económico y Social, Marcos Peña (c).

El presidente del Consejo Económico y Social, Marcos Peña (c). (EFE)

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  • El presidente del Consejo Económico y Social, Marcos Peña (c).

Madrid- Marcos Peña, el árbitro designado por el Gobierno para poner fin al conflicto laboral entre Eulen y los trabajadores de seguridad en el Aeropuerto de El Prat-Barcelona, se reunió ayer con los representantes de la compañía y el comité de huelga en Madrid para darles a conocer el laudo obligatorio.

El laudo de Peña establece que la empresa deberá pagar un complemento de 200 euros en 12 mensualidades a los trabajadores de los filtros de seguridad en el control de pasajeros. Marcos Peña entregó ayer el laudo de obligado cumplimiento para las partes en las dependencias del Consejo Económico y Social (CES), organismo que preside.

Peña disponía de diez días para la elaboración del laudo, de obligado cumplimiento para las partes, plazo que cumple precisamente este jueves 31 de agosto. Hace apenas una semana el árbitro del conflicto de El Prat mantenía sendas reuniones en la T2 del Aeropuerto de Barcelona, por separado, con objeto de conocer sus posturas.

Tras su primer encuentro, el árbitro reconocía que nadie iba a “acabar contento pero que lo importante es minimizar el conflicto y conciliar intereses”, al tiempo que apuntaba que el conflicto laboral no se reduce al Aeropuerto de Barcelona porque “todos los grandes aeropuertos tienen conflictos similares”.

No es la primera vez que Peña, especialista en negociación colectiva, actúa como mediador en conflictos laborales, pero sí será su primer laudo de obligado cumplimiento que elabora.

La propuesta de la Generalitat, rechazada en dos ocasiones por la plantilla de Eulen, suponía un incremento salarial máximo de 200 euros en 12 pagas, aceptado por la compañía, e incluía un aumento de 25 vigilantes en cada puesto de control, que sumaban 76 personas más, frente a los 100 efectivos exigidos por el comité de huelga y los 21 de la propuesta inicial de Eulen. El salario base de un trabajador de seguridad de aeropuerto asciende a 1.100 euros brutos (907 euros más pluses).

En cuanto al incremento de plantilla, la propuesta de mediación contemplaba una bolsa de 25 personas que tomarían el relevo de la plantilla de los controles de seguridad siempre que deban ausentarse de su puesto. Estas nuevas incorporaciones totalizarían 76 personas, cifra que dista tanto del personal nuevo exigido por el comité de huelga (100) como de la propuesta inicial de Eulen (21).

Asimismo, el comité de huelga rechaza el laudo por considerarlo “ilegal” y lo recurrirá a los tribunales, y además, convocó nuevos paros a partir del 8 de septiembre, en protesta por los expedientes abiertos por la compañía a varios trabajadores, y exige su retirada. 

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