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no descartan más paros en El Prat

El comité de Eulen desconvocará la huelga del día 8

Los trabajadores denuncian el laudo al Supremo por “inconstitucional” y no descartan más paros en El Prat

E.P. - Domingo, 3 de Septiembre de 2017 - Actualizado a las 06:10h

Leopoldo García Quinteiro (i) y Juan Carlos Giménez.

Leopoldo García Quinteiro (i) y Juan Carlos Giménez. (EFE)

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  • Leopoldo García Quinteiro (i) y Juan Carlos Giménez.

Barcelona- El comité de huelga de los trabajadores de Eulen en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat ha denunciado ante la sala tercera del Tribunal Supremo (TS) el laudo arbitral por considerarlo “inconstitucional” y ha convocado a los empleados a una asamblea mañana lunes, en la que previsiblemente se desconvocará la huelga prevista para el viernes 8 de septiembre y se decidirán posibles futuras actuaciones.

El abogado del comité de huelga, Leopoldo García Quinteiro, indicó ayer en rueda de prensa que la denuncia se interpuso el lunes 28 de agosto y valoró que el Consejo de Ministros ha impuesto un laudo forzoso que ha calificado de inconstitucional, ya que el conflicto “no cumple con los requisitos que la ley recoge para aplicar un laudo arbitral”.

Así, aseguró que “algunas de las circunstancias que habilitarían el laudo son falsas”, como por ejemplo que hubiese una huelga solapada, y también apuntó que esta medida arbitral se fundamenta en aspectos, a su juicio, ineficientes e inexistentes, como que la marca España se ve afectada por la huelga.

Tanto el abogado como el asesor del comité de huelga de Eulen, Juan Carlos Giménez, destacaron la precarización y las condiciones de los trabajadores, que han descrito como “insufribles”, ya que no se les permite ir al servicio o ir a comer durante los turnos de trabajo, lo que provoca infecciones y desmayos, aseguraron.

En cuanto al contenido del laudo, el abogado del comité de huelga acusó al árbitro designado por el Gobierno, Marcos Peña, de copiar la propuesta de la empresa sin tener en cuenta las de los trabajadores, y mencionó que la posición de la Generalitat era errónea, puesto que se situó como árbitro y eso “no le correspondía en absoluto”.

Asimismo, García Quinteiro recordó que hubo cuatro reuniones en las que no sólo la empresa mejoró su propuesta, sino que los trabajadores también rebajaron sus pretensiones, por lo que ha sentenciado que “no había evidencia de que hubiera un estancamiento total de la negociación”, uno de los motivos por los que se opta por encontrar una solución mediante el laudo arbitral.

Respecto a la subida salarial de 200 euros que propone el laudo, el abogado de los trabajadores apuntó que no hay una motivación que justifique esa cifra y no otra, mientras que Giménez aseguró que se trataría de una subida “falsa”, puesto que los trabajadores ya contaban con un plus de 100 euros, a los que se sumarían otros 100 para cumplir con lo que recoge el laudo arbitral. 

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