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Valle de Roncal (Pamplona) e Infanta Elena (Cordovilla)

Destinados 19 millones para atención en centros a personas con discapacidad

EFE - Miércoles, 13 de Septiembre de 2017 - Actualizado a las 14:15h

PAMPLONA. El Gobierno de Navarra ha acordado hoy destinar 19 millones de euros para contratar atención especializada a personas con discapacidad en sus centros Valle de Roncal, en Pamplona, e Infanta Elena, en Cordovilla.

Se trata de un total de 196 plazas, 174 de ellas de residencia y 20 de centro de día, según ha informado la portavoz del Ejecutivo, María Solana, quien ha dicho que se prevé que la adjudicación de la licitación se resuelva durante el mes de diciembre para poder comenzar con la ejecución del nuevo contrato a partir del 1 de enero, siendo su duración máxima, incluidas las posibles prórrogas, de cuatro años.

En concreto, al centro Valle de Roncal corresponden 114 plazas (104 de residencia y 10 de día) y al centro Infanta Elena, 82 (70 de residencia y 12 de día).

El presupuesto destinado a estos servicios asciende a 19.013.812 euros, de los que 8.567.948 euros corresponderán al ejercicio presupuestario de 2018, y los 10.445.864 euros al de 2019.

Según indica el Gobierno, el incremento del presupuesto de los contratos en un 2,7 %, en su mayoría dedicado a la financiación de las mejoras acordadas en el cuarto convenio colectivo de centros de atención a personas con discapacidad de gestión privada concertados con el Gobierno de Navarra.

Al respecto señala como principales novedades respecto a la anterior licitación, la inclusión de nuevas cláusulas sociales en materia de igualdad entre mujeres y hombres y la prohibición de la subcontratación de las prestaciones accesorias una vez iniciado el contrato.

Asimismo, según subraya, en las condiciones del contrato se garantiza la exigencia del cumplimiento por parte de la entidad que resulta adjudicataria de la subrogación del personal de los centros, de las obligaciones en materia laboral de la Seguridad Social y de seguridad y salud en el trabajo y de prevención de riesgos laborales, así como la preferencia en las nuevas contrataciones de personal proveniente colectivos en exclusión o riesgo de estarlo.

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