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Bruselas insta a fijar normas mínimas para evitar la precariedad

Advierte a los agentes sociales de que si no llegan a un acuerdo aprobará su propuesta este año

Martes, 26 de Septiembre de 2017 - Actualizado a las 06:10h

pamplonA- La Comisión Europea puso ayer deberes a los agentes sociales : fijar unas normas básicas para que todos los ciudadanos de la Unión tengan unos estándares mínimos de protección laboral. Para ello, el Ejecutivo comunitario ha abierto “un espacio de diálogo” con patronal y sindicatos de cara a revisar la normativa europea sobre contratos de trabajo e incluir en su ámbito nuevas relaciones laborales como empleos eventuales y trabajos por cuenta propia, autónomos. Dos eslabones débiles del mercado laboral. En un principio se anima a los agentes sociales europeos a abrir un diálogo, pero Bruselas advierte de que si optan por no negociar presentará su propia propuesta para actualizar la legislación en la materia.

Es una cuestión que está incluida en el Pilar Europeo de los Derechos Sociales y además forma parte del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, una de las cuatro columnas de la constitución comunitaria. Sin embargo, la “negativa de la mayoría de las asociaciones empresariales” europeas a negociar hizo que fracasara el primer intento, recordó ayer al Comisión.

En esta segunda tentativa, la Comisión avisa de que establecerá sus propias reglas si no hay acuerdo y además establece un calendario de negociación muy ajustado, porque su idea es que se actualice la norma en la Cumbre sobre Crecimiento y Empleo del 17 de noviembre en Gotemburgo (Suecia).

Sindicatos y patronales tienen de hasta el 3 de noviembre para presentar una propuesta y renovar una normativa que data de 1991 y que se ha convertido en un coladero para la precariedad laboral. Por ello, el Ejecutivo Comunitario tendrá un papel activo en la negociación con los agentes sociales, que quedó formalmente abierta ayer. El objetivo es actualizar ciertos mínimos de protección a los trabajadores, especialmente a aquellos con empleos más informales y precarios. “El papel de los agentes sociales es fundamental” y si alcanzan un acuerdo, la Comisión lo respetará, señaló en el vicepresidente para el euro, Valdis Dombrovskis. En su evaluación de la directiva llamada a ser revisada, la Comisión ha detectado que muchos trabajadores en la UE no reciben, como deberían, una confirmación por escrito de sus condiciones de trabajo o al menos no toda la información que necesitan en un plazo oportuno. - A.D.

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