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50 medidas para afrontar cinco retos de futuro en Navarra

Empleo de calidad, revolución digital, defensa del Estado del bienestar, reconocimiento de la pluralidad y fortalecer el autogobierno. Cinco retos que Uxue Barkos apuntó ayer como determinantes para el futuro de Navarra.

Un reportaje de Ibai Fernandez / Fotografía Javier Bergasa - Viernes, 27 de Octubre de 2017 - Actualizado a las 06:10h

La consejera Elizalde conversa con Barkos ante Manu Ayerdi.

La consejera Elizalde conversa con Barkos ante Manu Ayerdi. (Javier Bergasa)

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  • La consejera Elizalde conversa con Barkos ante Manu Ayerdi.

Pamplona- Durante su intervención de ayer Barkos detalló medio centenar de medidas en las que está trabajando su Gobierno, y que prevé poner en marcha en los próximos meses. Algunas han sido ya avanzadas, otras se pondrán en práctica durante 2018.

1-Nueva ayuda para la contratación de profesionales para el cuidado de personas dependientes en el domicilio que prevé alcanzar a 3.400 personas.

2- Nuevo Plan de familia e infancia con una inversión de 253 millones de euros en los próximos 7 años.

3- Plan de Inclusión Social

4- Nuevo Plan de Vivienda.

5- Puesta en marcha de la nueva Estrategia de Atención Primaria.

6- Nuevo modelo de transporte sanitario: comarcalizar las urgencias rurales y la atención sociosanitaria.

7- Extender la Estrategia de Crónicos a niños, enfermedades raras y otras patologías.

8- Digitalización de la sanidad.

9- Nueva Ley Foral de Salud centrada en el sistema público.

10- Plan de Humanización de para de mejorar la satisfacción de las personas usuarias de la sanidad.

11- Nueva UCI en el Hospital Reina Sofía de Tudela.

12- Puesta en marcha de 91 de las 142 acciones previstas en el plan estratégico de atención a la diversidad en la educación pública.

13- 16 centros escolares participara en el programa de fomento de la igualdad.

14- Trasformación digital de EDUCA, la aplicación para la gestión educativa de los centros.

15- Proyecto piloto del modelo 1 a 1, un alumno, un dispositivo.

16- Elaboración del estudio sobre la implantación de Medicina en la UPNA.

17- Oferta pública de empleo para secundaria y formación profesional.

18- Obras para el nuevo lES en el barrio de San Jorge de Pamplona, el colegio público de Arbizu, el nuevo Colegio Público de Roncal y el nuevo instituto de Sarriguren.

19- Reforma del mapa escolar de acuerdo con los criterios y la zonificación del mapa local de Navarra.

20- En materia de política fiscal, Implantación en enero de 2018 del Suministro de Información del IVA

21- Implantación del sistema de control telemático de ventas, dirigido a acabar con la ocultación de ingresos y por lo tanto con la minoración de las bases imponibles del IVA, Impuesto de Sociedades o IRPF.

22- Nueva herramienta de licitación electrónica para las entidades sometidas a la Ley Foral de Contratos Públicos.

23- Nueva oficina de Hacienda permanente en Doneztebe.

24- Notificación electrónica para facilitar los trámites a los contribuyentes que resulten obligados.

25- Primera memoria de la Hacienda Tributaria de Navarra. Tendrá periodicidad anual.

26- Misión Internacional en India con el sector agroalimentario.

27- Creación de un Centro Tecnológico sobre automoción y mecatrónica.

28- Inicio en 2018 de las obras de la variante de Tafalla Oeste.

29- Apoyo CNTA con 1 millón de euros en su estrategia de crecimiento y desarrollo en I+D+i.

30- Nueva Ley de Participación que contempla todo el ciclo de participación democrática.

31- Plan Estratégico de la Eurorregión para incorporarlo a la Estrategia de Especialización Inteligente.

32- Creación del Instituto Navarro de la Memoria.

33- Programa interdepartamental de prevención de la radicalización y la xenofobia con las comunidades islámicas.

34- Ley Foral de Igualdad.

35- Modificación del acuerdo interinstitucional de Violencia de Género

36- Plan Estratégico de Cultura para generar una hoja de ruta para todo el territorio los próximos años.

37- Plan de Acción de Valores del Deporte y Plan de deporte y mujer.

38- Apertura del Navarra Arena.

39- Ley Foral para la regulación de las profesiones del deporte.

40- Ejecución de PDR mejora en la gestión de expedientes.

41- Reorganización de la Administración Local.

42- 100 millones para el plan de inversiones locales 2017-2019.

43- Plan de Ciclo Integral del Agua.

44- Proyecto de Ley de Residuos y su fiscalidad.

45- Actualización Plan Forestal.

46- Ley Foral de Transparencia y acceso a la información pública.

47- Reforma del Fuero Nuevo.

48- Reforma del Estatuto del Personal de la Administración.

49- Ley de Accesibilidad Universal.

50- Convocatoria del máximo número de plazas posibe de OPE.

CINCO RETOS PARA EL FUTURO

barkos quiso que su intervención de ayer se centrara en el futuro. Un escenario que dijo afrontar con “preocupaciones”, tanto por la situación económica internacional como por los intentos de la oposición por romper la convivencia buscando confrontar la diversidad social y territorial. Un futuro que pese a todo quiso apuntalar con optimismo, y para el que incluso a peló a la unidad de los partidos en defensa del interés general de Navarra que, según su presidenta, a medio plazo se enfrenta a cinco grandes retos como sociedad.

Empleo de calidad

Subida del 1,5% a los funcionarios

“Es urgente poner freno a la brecha salarial”

El primero, quiso subrayar Barkos, es la mejora del empleo, y especial mejorar su “calidad”. “El problema del empleo y de la precariedad laboral es una realidad a la que tenemos que hacer frente”, apuntó la presidenta, que destacó que “la crisis ha agrandado la diferencia salarial entre el Estado y las medias europeas”. “Es urgente poner freno a la brecha abierta entre la población ocupada mejor y peor pagada. Se trata de un principio ético y un elemento de autentico interés general, incluso desde una perspectiva económica”, defendió Barkos, que asumió el compromiso de acometer en 2018 una subida salarial del 1,5% los empleados públicos. “Sé que no es suficiente. La batalla de los salarios tiene tanta o más dimensión que la de la creación de empleo”, defendió.

Revolución 4.0

Adaptarse a los cambios

“Es una transformación que va a afectar a todos los ámbitos”

La presidenta quiso poner el foco también en la “Revolución tecnológica o la Navarra 4.0”. “Nos ha tocado vivir un tiempo histórico de mayor magnitud incluso que la revolución industrial”, dijo Barkos, que advirtió de que se trata de un “desafío histórico” al que Navarra debe hacer frente en Navarra. “Los cambios nunca son sencillos ni fáciles. El cambio exige adaptarse, y adaptarse exige cambios”, apuntó durante su intervención matinal, en la que subrayó que se trata de “un proceso de transformación económica, social y tecnológica en la que nos jugamos el futuro de las siguientes generaciones”. “Preparar Navarra para abordar sin demora la transformación digital es uno de los principales retos colectivos para el futuro de nuestra comunidad”, incidió, recordando que será un legado para los más jóvenes.

Estado de bienestar

Un sistema de calidad y solvente

“Todavía queda mucho trabajo por hacer”

La crisis “ha mermado duramente” los servicios públicos a través de severos recortes, lo que ha castigado a los sectores más débiles y vulnerables de la sociedad. Un hecho en el que Barkos volvió a incidir ayer, admitiendo que “el giro a las políticas de protección social, educación y salud” aplicado en los dos años de legislatura “no es suficiente”. “Somos conscientes de ello, queda trabajo aún por hacer”, asumió la presidenta, que se comprometió a “seguir revirtiendo los recortes y consolidar los avances conseguidos estos dos años” sigue siendo nuestra prioridad. “Aspiramos a unos servicios públicos de calidad que garanticen una sociedad más cohesionada. Miramos a Europa, y eso requiere unas cuentas saneadas y una Hacienda foral solvente que hagan viables la calidad de los servicios. Conviene no olvidarlo”, subrayó.

Convivencia y pluralidad

Reconocer la diversidad

“Hay muchas formas de sentirse navarro, pero no son contradictorias”

La convivencia, desde la diversidad y el equilibrio territorial, fue el cuarto reto apuntado ayer. Barkos señaló que la navarra es una sociedad “variada en matices”, y pidió que eso no sea visto “como una amenaza, ni como un riesgo”. “Son muchas las formas de sentirse navarro que hoy constituyen nuestra rica realidad sociológica, pero que nunca deben ser incompatibles. Reconocer esa diversidad es clave a la hora de construir una Navarra más cohesionada, solidaria y justa”, defendió.

Fortalecer el autogobierno

Tráfico y Política penitenciaria

“A mayor autogobierno, mayor prosperidad”

Con el recorte de la autonomía catalana sobre la mesa del Gobierno central, Barkos hizo ayer una defensa del autogobierno. “Es nuestra seña de identidad y nuestra obligación es velar por su desarrollo con firmeza”, defendió la presidenta, se dijo estar “convencida” de que “a mayor autogobierno, mayor prosperidad y bienestar basado en una mayor responsabilidad”. En este contexto, la presidenta avanzó su voluntad de negociar con el Estado las trasferencias pendientes reconocidas en el Amejoramiento, en “especial” Instituciones Penitenciarias y Tráfico. Un ámbito, el de autogobierno, en el que la presidenta también destacó la importancia de actualizar el Convenio Económico, “otro gran puntal de negociación esta legislatura” con el Gobierno central, y para el que reclamó el apoyo de “todos los grupos parlamentarios”.

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