Triple alianza para lograr la inserción laboral de mujeres

El Ayuntamiento y Amedna, con un proyecto financiado por Obra Social la Caixa

Sábado, 4 de Noviembre de 2017 - Actualizado a las 06:10h

Mentores y alumnas posan junto a autoridades y patrocinadores.

Mentores y alumnas posan junto a autoridades y patrocinadores. (OSKAR MONTERO)

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Mentores y alumnas posan junto a autoridades y patrocinadores.

PAMPLONA- Catorce usuarias del Equipo de Inserción Sociolaboral del área de Acción Social del Ayuntamiento de Pamplona recibieron ayer sus diplomas por participar en el programa Mentoring para la inserción laboral de mujeres. Esta es la cuarta edición de una acción destinada a la incorporación laboral que integra actividades de formación y acompañamiento personalizado realizado por mujeres empresarias y directivas en activo.

Desde su inicio el programa ha contado con la financiación de Obra Social la Caixa y con la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (Amedna) que se encargan de realizar las actividades de coaching y mentoring y acciones proactivas en la búsqueda de empleo.

La concejala delegada del Área de Acción Social, Edurne Eguino, la directora territorial de la Caixa en Navarra, Ana Díez Fontana, y la presidenta de Amedna, Mª Victoria Vidaurre, entregaron ayer los diplomas a las participantes en un acto en el que también tomaron la palabra algunas de ellas.

Es un programa en el que los servicios sociales de Pamplona y el tejido empresarial de la ciudad colaboran en la incorporación laboral de las mujeres, mejorando su empleabilidad trabajando las competencias, la autoestima y herramientas para retomar el contacto con el mundo laboral. Pero, además, se aplican nuevas técnicas, terminologías y herramientas como son el coaching empresarial o el mentoring. Este tipo de estrategias se vinculan a la formación en las empresas teniendo en cuenta sus necesidades.

fasesEl proyecto tiene tres fases que comienzan con un autoanálisis (DAFO) y un primer momento de formación y refuerzo de autoestima y automotivación. En la segunda fase entra en funcionamiento el coaching a través de sesiones que buscan el refuerzo de la formación y del desarrollo personal. En la tercera fase, entonces sí mentoring, se han realizado mentorías con las participantes, actuando como mentoras mujeres empresarias y directivas de Amedna.

Este proyecto, desde sus inicios está enfocado con perspectiva de género ya que tiene en cuenta la situación profesional y la adquisición de competencias y capacidades de cada mujer, así como también las barreras que le limitan y la necesidad de empoderamiento personal. Es un mentoring de género con un método diseñado por la propia Amedna y que incorpora sistemas e indicadores de género en las mentorías.

El Equipo de Inserción Sociolaboral (EISOL) pretende favorecer que las personas con dificultad en el acceso al empleo, en riesgo y/o situación de exclusión social, aumenten su empleabilidad para lograr la inserción.

Además de la iniciativa de mentoring y coaching para la inserción laboral, con Amedna y Obra Social de la Caixa, desde EISOL se han realizado otras formaciones como Atención a personas con Alzheimer y otras demencias en colaboración con AFAN y Fundación Gaztelan;y dos sobre Auxiliar de operaciones de actividades productivas, una de ellas dirigida exclusivamente a mujeres, ambas en colaboración con EULEN y Fundación Gaztelan. Además el Servicio Municipal de Intermediación Sociolaboral (SMIL) vinculado al EISOL realiza prospección y gestiona ofertas para las personas usuarias de este.

Las mentoras de esta edición son: Rebeca Flamarique, Ana Martínez Tanco, Isabel Rico, Victoria Vidaurre, Susana Frommknecht, Cecilia Wolluschek, Cristina Sotro, Paqui Fernández, María Sanz de Galdeano, Ainhoa Urretagoyena, Mercedes Lezaun, Amaya Villanueva, Estela Gómez y Marcela Vega. Las alumnas mentorizadas: Mingelca Novac Silva Conde, Nerea Fernández Pérez, Catalina del Carmen Moises Galvez, Carmen Fernández Loredo, María José Laguna Sarria, María Isabel Soler Cardenas, Dina Dominguez Chentouf, Susana Elizabeth Aguirre Villarreal, Sonaide Cristina Vieira, María Amelia Gonzales Ramos y Lourdes Castellot Alonzo. - D.N.