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El 41,7% de las pensiones en Navarra se sitúan por debajo de 700 euros

CCOO advierte de que las prestaciones son “insuficientes para salir de la pobreza”

Viernes, 24 de Noviembre de 2017 - Actualizado a las 06:10h

Dos pensionistas pasean por las calles de Pamplona.

Dos pensionistas pasean por las calles de Pamplona. (Foto: Oskar Montero)

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  • Dos pensionistas pasean por las calles de Pamplona.

pamplona- El 41,7% de las pensiones que se perciben en Navarra están por debajo de los 700 euros, según un estudio realizado por CCOO que alerta de que, “a día de hoy, las pensiones son insuficientes para escapar de la pobreza”.

Según un informe del sindicato, en Navarra 133.610 personas reciben algún tipo de pensión, la mayoría (88.297 personas) por jubilación. La pensión media en la Comunidad foral es de 1.061,87, frente a los 924,56 euros de media en España. No obstante, “las pensiones siguen siendo bajas ya que el 58,7% no llega a ser mileurista”.

En dependencia, si bien se han dado “avances considerables” en los plazos de resolución para una prestación, “Navarra es de las comunidades autónomas que más abusa de las prestaciones económicas frente a prestaciones por servicio”. “El 57,3% de las prestaciones que se dan en Navarra son económicas frente al 33,15% en el estado”, ha añadido CCOO.

Por último, la brecha de género también afecta a las personas mayores. Para ello se ha analizado la parcialidad en las personas de 50 a 64 años, dado que “ello afecta directamente a la calidad de las pensiones futuras y por lo tanto también a la brecha de género en las pensiones”.

El informe es “contundente” en este asunto: de cada 10 empleos parciales más de 8 corresponden a mujeres en la franja de 50 a 64 años. La brecha en parcialidad es del 25,4, ya que 11.738 mujeres de 50 a 64 años tienen un empleo parcial frente a los 1.891 hombres. “La razón además de esta parcialidad es clara. Las mujeres, también en esa edad, sufren el subempleo, ya que el 46% tienen una jornada parcial no deseada”, recoge el estudio.

CCOO ha apuntado que “con esta brecha en la parcialidad, es evidente que las pensiones padecerán ese mismo efecto”. “De media las mujeres cobran 512 euros de menos, un 33% menos. Si los hombres cobran de media 1.525 euros de pensión las mujeres cobran 1.012,68. Así pues, la brecha salarial, la brecha en precariedad y la brecha en parcialidad se perpetúa a lo largo de la vida laboral de la mujer, e incluso llega al momento de la jubilación, por lo tanto en la carrera de cotización la mujer sale especialmente perjudicada”.

Ante esta situación, el sindicato ha planteado “una intervención integral, que tenga en cuenta todos los factores y necesidades de las personas mayores: la seguridad económica a través de un sistema público de pensiones garantista, la autonomía personal y la atención a las situaciones de dependencia, y el derecho a la salud y a una calidad de vida digna”.

En este sentido, propone “reforzar el sistema público de pensiones para garantizar su viabilidad y hacerlo más igualitario”, aumentando los ingresos por cotizaciones, mejorando la suficiencia de las pensiones y recuperando “los espacios de amplio consenso político y social construidos en torno al Pacto de Toledo”.

Asimismo aboga por “garantizar la atención de todos los dependientes y revertir el modelo actual apostando por la prestación de servicios frente a las ayudas económicas”. - E.P.

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