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Estado y jueces llevan a tener que asumir a los trabajadores al revertir privatizaciones

La última ley de contratos públicos y la jurisprudencia se traducen en un giro en este tema controvertido

Miércoles, 20 de Diciembre de 2017 - Actualizado a las 06:11h

Pamplona- El caso de Mediterránea de Cátering y las cocinas del CHN ha tenido tal resonancia mediática y política que, con incluso en este último coletazo, puede ocultar un tema de gran calado de fondo: ¿La Administración Pública debe subrogar como la privada a los trabajadores de una empresa cuando revierte una privatización? Se trata de un asunto complejo y que hasta ahora estaba en el filo judicial de sentencias favorables o contrarias, según los casos, los momentos o los lugares. Pero la unificación doctrinal realizada por el Tribunal Supremo en septiembre en torno a un caso del Ministerio de Defensa en Burgos y la Ley de Contratos del sector público (legislación básica) de noviembre que contradice lo estipulado por el mismo Gobierno central en su Ley de Presupuestos de junio dejan clara la senda y la respuesta a esa pregunta. Se trata de un arma de doble filo para la voluntad política de revertir privatizaciones. Por un lado, puede favorecerlas al evitar daños laborales colaterales, pero por otro puede dificultarlas ya que reabre otro gran debate de fondo: ¿Para trabajar en la Administración (aunque sea como “indefinido no fijo”) hay que pasar una selección pública o basta con haber sido contratado por una empresa? - J.I.C.

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