La formación presencial y ‘online’ sube un 21%, hasta las 22.157 plazas

El Gobierno atribuye el leve descenso en las acciones de orientación al continuo descenso del desempleo

Martes, 20 de Marzo de 2018 - Actualizado a las 06:01h

pamplona- La labor formativa impulsada desde el Servicio Navarro de Empleo recibió el año pasado un fuerte impulso, según los datos de la memoria anual presentados ayer. Así, el SNE vio cubiertas 22.157 plazas en acciones formativas presenciales y online, un 21% más que en el año anterior.

Por su parte, en materia de orientación, ofreció servicios de información y orientación a 57.071 personas, 1.800 menos (-3%), “atribuible al descenso del desempleo”, explicaban desde el Gobierno de Navarra. También creció el peso de los itinerarios (compromisos de las personas en desempleo con su reactivación laboral, vía formación, acreditación etc.) en relación con la población media desempleada, del 22,1% al 24,6%.

Además, el SNE gestionó en 2017 más ofertas de trabajo que antes de la crisis, 4.873 con 7.611 puestos de trabajo asociados, 830 más que en 2016. Hace una década, el SNE gestionó 4.378 ofertas con 7.065 puestos vinculados.

Laparra destacó que “el contexto de estos datos de gestión es de clara reducción del desempleo durante los últimos años y como mínimo puede plantearse que el Servicio Navarro de Empleo está acompañando bien la recuperación de empleo en Navarra en estos años”. El vicepresidente también hrecordó que el Acuerdo de Políticas Activas de Empleo hasta 2020 cuenta con el apoyo de CEN, CEPES, CCOO y UGT.

El vicepresidente y la gerente también destacaron del balance de 2017 la puesta en marcha de medidas para favorecer la inserción laboral de personas con mayores dificultades a través de ayudas al fomento de la contratación, línea de trabajo iniciada en 2016. Así, el SNE activó ayudas a la contratación de jóvenes en sectores económicos clave o a de perceptoras de Renta Garantizada. - D.N.