Noticias de NavarraDiario de Noticias de Navarra. Noticias de última hora locales, nacionales, e internacionales.

Saltar al Contenido

Períodico de Diario de Noticias de Navarra

“Las mujeres están siendo excluidas de la recuperación económica”

UGT alerta de que no todos los colectivos están saliendo a la vez de la crisis

Miércoles, 21 de Marzo de 2018 - Actualizado a las 06:01h

Jesús Santos y Marisol Vicente, en la sede del sindicato.

Jesús Santos y Marisol Vicente, en la sede del sindicato. (Foto: Patxi Cascante)

Galería Noticia

  • Jesús Santos y Marisol Vicente, en la sede del sindicato.

PAMPLONA- El secretario general de UGT en Navarra, Jesús Santos, denunció ayer que “no todos ni todos a la vez” están saliendo de la crisis, ya que la recuperación económica “está agudizando las desigualdades” y se está “excluyendo a las mujeres”.

Así lo manifestó ayer en una sesión de trabajo de la comisión de Desarrollo Económico donde, acompañado por la secretaria de política sindical de UGT, Marisol Vicente, ha presentado el informe Luces y Sombras del Empleo en Navarra. Según dijo, la conclusión del estudio es “tan nítida como preocupante”, y es que “la recuperación económica está agudizando las desigualdades y está excluyendo a las mujeres”.

“Cuando hace 5 años la economía empezó a dar síntomas de recuperación, la UGT ya advirtió del riesgo de que la salida de la crisis dejara a algunos colectivos descolgados por el camino”, recordó Santos, que lamentó: “No estamos saliendo de la crisis todos, ni todos a la vez”. En este sentido, aseguró que “mientras las empresas están niveles de beneficios similares o superiores a los anteriores a la crisis, los trabajadores no están participando de la creación de riqueza tras haber sido golpeados con mucha mayor dureza”.

“Pero, además, hay colectivos que continúan inmersos en ese negro túnel, y las mujeres constituyen el principal de esos colectivos”, subrayó, tras destacar que “el conjunto de las brechas de género privan a las mujeres navarras de unos ingresos anuales de 1.220 millones de euros aproximadamente”. Por todo ello, propuso “impulsar en todas las etapas la educación en igualdad”, así como “introducir el concepto de trabajo de igual valor ya que el de las mujeres está “claramente infravalorado”.

También recomendó “aplicar y extender los planes de igualdad en las empresas” y “debatir con seriedad qué tipo de acciones hay que priorizar”. “El mejor marco para impulsar estas políticas de igualdad en el ámbito laboral con determinación, coherencia y eficacia, es el plan de empleo de Navarra, que necesitamos con una urgencia de la que no parece ser consciente nuestro gobierno foral”, dijo.

Por su parte, Marisol Vicente reconoció que hay “luces” en este ámbito, como “la buena evolución del empleo en términos cuantitativos y la reducción del desempleo en cifras nada despreciables”. Sin embargo, advirtió que estos aspectos positivos solo corresponden al empleo masculino, ya que “tanto de la creación del empleo como de la reducción del paro, las mujeres se están viendo prácticamente excluidas”.

Según indicó, “desde hace cinco años el paro viene disminuyendo en Navarra, pero esta reducción está afectando muy mayoritariamente a los hombres”. “Mientras que han podido salir del desempleo 16.200 hombres, tan solo lo han hecho 3.600 mujeres -explicó-, como consecuencia, la tasa de paro se ha duplicado en solo tres años, pasando de 2,48 puntos en 2015 a 5,41 puntos en 2017: la diferencia más alta de los 10 últimos años”.

También denunció que la brecha de actividad se sitúa en Navarra en 10,69 puntos, ya que la tasa de actividad masculina es de un 64,55% frente al 53,86% de la femenina. “Estamos hablando de 23.450 mujeres activas menos que hombres”, lamentó. Por otro lado, criticó que se contrata a tiempo indefinido y con jornada completa a menos mujeres que hombres, ya que el 53 % de este tipo de contratos se dirigen a hombres y el 47% a mujeres, lo que implica que hay 10.700 féminas menos con contratos indefinidos. - Efe

Herramientas de Contenido