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Los contratos temporales en el SNS-O bajan en número y crecen en duración, según Comptos

La Cámara muestra un aumento de la temporalidad, que en 2016 se situó en el 51% por la falta de OPE

Leticia de las Heras Iñaki Porto - Sábado, 24 de Marzo de 2018 - Actualizado a las 06:02h

Un celador, trasladando a un paciente en el CHN.

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  • Un celador, trasladando a un paciente en el CHN.

Pamplona- Las contrataciones temporales en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O) aumentaron su duración media durante los años 2017 y 2016. Así se extrae de un informe de la Cámara de Comptos que muestra, además, una reducción del número total de contratos de este tipo firmados durante los últimos dos ejercicios.

El informe, que fue remitido al Parlamento de Navarra, señala que entre 2013 y 2016 en el SNS-O estuvieron vigentes más de 40.000 contratos anuales, llegando a superar en el año 2015 la barrera de los 50.000. Tras un descenso de más de 8.000 contratos durante el 2016, en el 2017 estos descendieron hasta los 37.214 a la vez que se incrementaron de manera significativa la duración media de los mismos. Así, se pasó de los 27 días de media por contrato en el 2015 a los 43 días en el 2016 y los 55 días del pasado año.

Comptos señala que en los últimos cinco años el personal temporal en el SNS-O aumentó en un 23%, mientras que el personal fijo disminuyó un 12%. La consecuencia, explicó la Cámara, es un aumento de la temporalidad, pasándose del 43% por ciento registrado en el año 2013 hasta el 51% del 2016.

Este incremento de la temporalidad a pesar de la reducción del número de contratos se explica, según indicó el Gobierno, en la ausencia de ofertas públicas de empleo (OPE) en los años anteriores, lo que ha obligado a cubrir las vacantes con contratos temporales. De hecho, el informe muestra una reducción del número de contratos vigentes durante el 2016 y el 2017 en sustituciones, plazas estructurales y sustituciones de plazas reservadas, mientras que los contratos por vacantes crecieron en un 52% desde el 2015.

En los últimos dos años, el actual Ejecutivo ha celebrado dos OPE para hacer frente a esta necesidad de personal. Además, la pasada semana anunció una nueva convocatoria extraordinaria en la que se incluyen 635 plazas para personal sanitario. Cabe señalar además que en esta materia la administración Foral está condicionado por el Gobierno central, ya que le número de plazas ofertadas se debe limitar a la tasa de reposición marcada a nivel Estatal.

Según los datos actualizados que maneja el departamento de salud, en la actualidad la temporalidad se ha reducido hasta el 43%, lo que implica una bajada de ocho puntos porcentuales en solo un año, volviéndose a los datos registrados en el 2013 gracias a estas dos ofertas públicas de empleo.

De los 42.000 contratos vigentes en 2016, el 89% se formalizaron ese mismo año. El 95% de estos fueron de corta duración, es decir, inferiores a seis meses. Desde la Cámara de Comptos señalaron que prácticamente la mitad de las contrataciones fueron de uno o dos días. Destaca también el hecho de que 1.500 contratos tenían una duración superior a tres años y 103 superaban la década, siendo reseñable el hecho de que la mitad de ese centenar de contratos estaba ocupando vacantes que al cabo de tres años deberían haber salido a oferta de empleo público.

La mayor parte de los contratos se realizaron para sustituir a profesionales por vacaciones o enfermedad. Así, de los 37.200 contratos que el SNS-O firmó el año pasado, más de 27.000 fueron sustituciones. Las causas de sustituciones fueron vacaciones (13.370), enfermedad (5.008), permisos familiares (1.474), asuntos propios (1.314) y otras causas.

En cuanto a los contratos vigentes, la mayoría corresponde a personal de enfermería, con 15.000 contratos el año pasado. A continuación están los auxiliares sanitarios, con 7.000 contratos, y los auxiliares administrativos, que sumaron casi 6.000 contratos.

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