La CEOE arremete contra los sindicatos por no aceptar una subida salarial del 2%

Rosell acusa a las centrales de estar paralizando la negociación

Jueves, 26 de Abril de 2018 - Actualizado a las 06:02h

pamplona- El presidente de la CEOE, Juan Rosell, acusó a los sindicatos de estar en una “parálisis preocupante” en la negociación salarial para este año, si bien se ha mostrado “absolutamente convencido” en que se va a conseguir un acuerdo. En su discurso en la Asamblea de la CEOE, Rosell recordó que su propuesta salarial para este año contempla un incremento de hasta el 2% más un variable dependiente de varios parámetros, así como una mejora mayor para los salarios más bajos. Los sindicatos piden en la mesa de negociación una subida mínima del 3,1%, con una cláusula de revisión salarial y un salario mínimo en convenio de 1.000 euros brutos mensuales.

“No entendemos porqué aguas arriba nos piden una cosa y aguas abajo piden otra cosa, demuestran una parálisis bastante preocupante”, dijo. “Sería una barbaridad que aguas arribas no supiésemos leer lo que pasa aguas abajo”, aseveró Rosell, quien prevé que la tendencia de incrementos salariales en convenios a finales de año estará entre el 1,6% y el 1,8%, por lo que ha considerado que su propuesta de subida “es correcta”. Rosell añadió que está en línea con las alzas que “los propios sindicatos están pactando en sus organizaciones internas”, por lo que “o no son coherentes en una cosa o en la otra”.

Respecto a las acusaciones de los sindicatos de no haber recibido una oferta por parte de la patronal, Rosell sostuvo que es “muy clara” y añadió que la presentada el año pasado, cuando no se llegó a un consenso, “fue correcta”, por lo que los sindicatos “se equivocaron no aceptándola”. Para Rosell, tanto CCOO como UGT se equivocaron al no aceptar la propuesta del año pasado, sobre todo cuando los convenios se están cerrando en el entorno del 1,5% y la tendencia para fin de año es que se sitúen próximos al 1,8%. “Los grandes convenios se están firmando en el entorno de esas cifras y los propios sindicatos en sus organizaciones internas están ofreciendo el 1,8%, por lo que muestran que no son coherentes en una cosa y en la otra”, según Rosell, tras afirmar que cree que en estos momentos decir hasta el 2% más una variable es “correcto”.

Sobre el acuerdo de subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para elevarlo a 1.000 euros brutos en 2020, Rosell explicó que muchos pensaron que “provocaría un desastre y un incremento del desempleo. Los datos demuestran todo lo contrario”. Y recordó que la apuesta por la subida del SMI “propuesta por los empresarios” sirve para atajar la economía sumergida y responde a una cuestión de “decencia”.

En este sentido, puntualizó que en España hay muchas empresas, especialmente pymes, que están todavía en pérdidas, pero que ya apuntan a una recuperación que vendrá ligada al aumento de los salarios. - D.N.

la frase

j. Rosell “No entendemos por qué piden una cosa arriba y otra abajo”

“No entendemos por qué aguas arriba nos piden una cosa y aguas abajo piden otra cosa, demuestran una parálisis preocupante”, dijo Juan Rosell. “Sería una barbaridad que aguas arribas no supiésemos leer lo que pasa abajo”, añadió.