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UGt y CCOO amenazan con un paro general por el reparto de la riqueza en el Primero de Mayo más feminista

Los sindicatos, críticos con la sentencia de ‘La Manada’, reclaman el fin de la desigualdad salarial

Advierten de que habrá conflicto si la patronal no pacta mayores incrementos en los salarios

Juan Ángel Monreal / Oskar Montero - Miércoles, 2 de Mayo de 2018 - Actualizado a las 06:01h

Cientos de manifestantes, en la marcha de UGT y CCOO por el centro de Pamplona.VER GALERÍA

Cientos de manifestantes, en la marcha de UGT y CCOO por el centro de Pamplona. (Oskar Montero)

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  • Cientos de manifestantes, en la marcha de UGT y CCOO por el centro de Pamplona.

Galería[EN IMÁGENES] 1 de mayo, Día del Trabajador

  • Movilizaciones en Pamplona por el 1 de mayo.
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Pamplona- Fue el Primero de Mayo más feminista. Una jornada repleta de alusiones a la sentencia que ha indignado a la sociedad navarra y en la que UGT y CCOO reclamaron un reparto más equilibrado de la riqueza, un empleo de mayor calidad, el fin de la brecha salarial, el mantenimiento de un sistema público de pensiones, la reversión de la última reforma laboral y un acuerdo salarial justo. Porque de lo contrario -advirtieron sus dos secretarios generales- habrá movilizaciones, conflicto y una huelga general.

Fue también una de las manifestaciones menos concurridas de los últimos años. Apenas 1.300 personas secundaron la llamada de los dos sindicatos con mayor representación en la Comunidad Foral, que siguen sin recuperar el pulso a una sociedad que se mueve menos por siglas y cada vez más por nuevas inquietudes, e ideas. Se vio el pasado 8 de marzo, se constató en la masiva manifestación reclamando un juicio justo para los jóvenes de Alsasua y se confirmó la semana pasada. Quizá por eso sonaron, al comienzo de la manifestación, algunas de las consignas que se han oído estos días en Pamplona, como el No es abuso, es violación con el que se ha respondido desde la calle a la sentencia en el juicio de La Manada. Muy contundente fue Chechu Rodríguez, secretario general de CCOO, quien calificó como “vergonzosa” la sentencia “de los violadores de San Fermín en Pamplona, que deslegitima a la víctima, da más legitimidad a los propios violadores y recorta la libertad no sólo de las mujeres sino de la sociedad en general. “Vamos a seguir peleando por que el no es no y nos queremos vivas, libres y unidas”. Algo más cauto fue Jesús Santos, secretario general de UGT, quien reclamó que “si hay alguna duda, se contemple en una modificación de la legislación” y calificó como “escandaloso” el voto particular en la sentencia, que pide la absolución de los condenados”.

Los dos líderes sindicales se explicaron de este modo minutos antes de que comenzase una marcha que apenas duró media hora y que concluyó frente a la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra, en una elección que no fue casual: los sindicatos y la patronal siguen sin alcanzar un acuerdo a en Madrid respecto a la negociación colectiva y la subida salarial. “Terminamos aquí para que se nos oiga;porque queremos sacar a los empresarios de su zona de confort, de su posición de meros espectadores que les brinda la reforma laboral;y queremos exigirles que ejerzan su responsabilidad para que se pueda avanzar en la negociación colectiva y en el diálogo social, tan necesarios para Navarra”, dijo Chechu Rodríguez. “Pero eso, aquí, en Navarra, exige compromisos claros de la patronal para revertir la situación a la que nos han llevado la crisis y la reforma laboral. Ya vale de jugar con las cartas marcadas y de abusar de la legislación antisindical que ha proporcionado la derecha a los empresarios”, señaló Jesús Santos.

El secretario general de UGT advirtió a la patronal de las consecuencias que tendrá no llegar a acuerdos en un momento de crecimiento económico, “en el que los beneficios empresariales superan en 36.000 millones” los que había antes de la crisis y cuando las empresas del Ibex 35, donde sus ejecutivos “cobran 98 veces más que sus trabajadores”, reparten 15.000 millones de euros en dividendos. “Si no se derogan esas reformas tan dañinas para el conjunto de los ciudadanos, si no se emprende un cambio real en las políticas económicas y sociales en la dirección que estamos señalando, iremos a la huelga general. Confluiremos con todos los colectivos agraviados en una huelga general masiva, contundente y ganadora”, insistió. Santos, quien recordó en la Comunidad Foral las mujeres dejan de ingresar 1.200 millones en concepto de menores salarios, prestaciones y pensiones, fue duro también con el Gobierno de Navarra, al que pidió que firme “de una puñetera vez” el plan de empleo y de quien dijo que se da más prisa “para imponer las obsesiones nacionalistas identitarias y lingüísticas de una parte del cuatripartito”.

Por su parte, Chechu Rodríguez señaló que el Primero de Mayo los sindicatos se movilizan porque es tiempo “de ganar igualdad, es tiempo de ganar empleo, salarios y es tiempo de ganar en pensiones”. Y sobre todo, es tiempo de repartir. Después de cuatro años de crecimiento económico dijo, es hora de que los salarios suban, “porque es inaceptable que cada día haya más beneficio empresarial y, a su vez, crezca la desigualdad y la precariedad. En la parte empresarial nos encontramos con una cultura de la acumulación y la avaricia. Frente a eso, en CCCO tenemos claro que necesitamos subir los salarios, especialmente los más bajos, y necesitamos construir un mercado laboral con más calidad. Hoy en Navarra el 42% de los contratos que se firman son para menos de 7 días y esto es intolerable”.

“Además - dijo Rodríguez-, la brecha de género aumenta, nos toman el pelo con las pensiones, hay un creciente malestar social y en este contexto el sindicalismo de clase es fundamental. El 8 de marzo se produjo un fuerte empoderamiento de las mujeres: la brecha de género en contratos parciales, en precariedad, en salarios es inaceptable. Y CCOO, hoy como antes, está comprometido con esa lucha. Ahora es nuestra hora, es el momento de apretar en la negociación colectiva, es la hora de la gente trabajadora, es hora de construir los cimientos de otro modelo económico que no necesite contratar barato para crecer. Que lo sepan, si no hay reparto, habrá conflicto”.

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