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80 con requisito de conocimiento de euskera

El Gobierno negocia las plazas de la OPE extraordinaria de Salud y Núcleo

Se trata de una oferta total de 996 puestos de trabajo

EFE - Martes, 3 de Julio de 2018 - Actualizado a las 20:39h

Imagen de archivo de la fachada del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Imagen de archivo de la fachada del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. (JAVIER BERGASA)

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Imagen de archivo de la fachada del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Pamplona. El Gobierno foral ha trasladado hoy a la Mesa General del Personal de la administración, tras dar por concluido el proceso negociador con la representación sindical, su propuesta de fijar 80 plazas con requisito de conocimiento de euskera en la Oferta Pública de Empleo (OPE) que aprobará este verano.

Se trata de una oferta total de 996 puestos de trabajo, de las que 621 son en el ámbito de la Salud, 361 para Administración Núcleo y 14 en el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, ha informado en una nota el Ejecutivo foral.

Ello supone que el 8,03 % de las plazas de nueva creación contenidas en la OPE exigirá el conocimiento de esta lengua en tres niveles: B1 para celadores;B2 para personal de Salud y Guarderío Forestal;y C1 para el resto de plazas de la oferta de Administración Núcleo. En esta OPE extraordinaria también se incluirán cinco plazas adicionales de Salud y dos de Núcleo que ya tenían preceptividad de euskera y actualmente eran desempeñadas por personal temporal.

De acuerdo con la propuesta final dada a conocer hoy por la consejera de Presidencia y Función Pública, María José Beaumont, los empleados públicos que en estos momentos ocupan las plazas para las que el Gobierno decretará la preceptividad del bilingüismo podrán continuar desempeñando su trabajo hasta la provisión de las mismas mediante los procesos de selección que se convoquen tras la aprobación de la OPE extraordinaria.

La única excepción son dos plazas de educador/a de la Escuela Infantil de San Jorge, donde con el inicio del nuevo curso sí se relevará a las personas contratadas temporalmente por otras con conocimiento de euskera.

Por departamentos, las mismas fuentes detallan que las 43 plazas con conocimiento de euskera previstas en la OPE del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (sobre un total de 621 plazas) corresponden a 23 plazas de enfermería (en el Complejo Hospitalario de Navarra, el Servicio de Urgencias Extrahospitalarias, y los centros de salud de Buztintxuri, Rochapea y Txantrea en Pamplona, y los de Ansóain, Berriozar, Etxarri-Aranatz, Huarte, Isaba, Lesaka, Sarriguren y Zizur-Etxabakoitz).

Además, hay 6 plazas de Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería adscritas al CHN, 5 plazas de médico EAP en Ansóain, Santesteban, Estella, Lesaka y Orkoien;dos plazas de pediatra EAP en Elizondo y Leitza;dos de personal enfermería especialista adscritas al CHN;dos personal celador adscritas al CHN, una de médico del Servicio de Urgencias de Elizondo;una FEA/adjunto de Psiquiatría;y una plaza de psicólogo clínico adscrita al Sector Salud Mental IIB Ermitagaña.

En cuanto a las 28 plazas con conocimiento de euskera previstas en la OPE de Administración Núcleo (sobre un total de 361 plazas), son 17 de auxiliares administrativos en centros sanitarios;8 plazas de guarda forestal, con destino en las demarcaciones correspondientes a la zona vascófona;dos plazas de educador en la Escuela Infantil de San Jorge de Pamplona;y una de Titulado de Grado Medio en Formación y Empleo con destino a la oficina de Santesteban del Servicio Navarro de Empleo.

Además, hay dos plazas de Inspector de Salud Pública, con destino en Lesaka y Alsasua.

Por otro lado, las mismas fuentes indican que la consejera Beaumont ha abordado otras cuestiones de interés para los empleados públicos del Gobierno de Navarra y sus organismos autónomos, y ha adelantado que, una vez de que esta semana entren en vigor los Presupuestos Generales del Estado, el Ejecutivo foral podrá aplicar el incremento retributivo del 1,75 % previsto y que lo hará con la nómina de agosto o de septiembre.

En este mismo sentido, el Gobierno de Navarra ha abierto un periodo negociador hasta el mes de septiembre con la representación sindical para estudiar la aplicación de incrementos retributivos a determinados colectivos de hasta el 0,20 %, tal y como establecen los citados Presupuestos del Estado, más un 0,10 % adicional en el caso de Navarra por haber cerrado el ejercicio de 2017 con superávit.

Previamente a la Mesa General del Personal del Gobierno de Navarra, la consejera Beaumont se ha reunido con la Mesa General del Personal de las Administraciones Públicas de Navarra para trasladarles información sobre dos anteproyectos de ley foral en los que trabaja el Ejecutivo: el de reforma de la Administración Local de Navarra;y el de modificación de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.

En este último caso, se ha acordado celebrar una nueva reunión de la Mesa el día 11 del próximo mes de septiembre para cerrar la negociación sindical antes de la remisión del proyecto al Parlamento.

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