Navarra, la comunidad en la que más suben los salarios en 2017

Registra un incremento del 4,1% por la industria y los servicios, hasta los 24.571,83 euros
Los sueldos en construcción caen casi un 5%
Algunos convenios recuperan la referencia del IPC

Sagrario Zabaleta Echarte - Miércoles, 25 de Julio de 2018 - Actualizado a las 06:01h

Polígono industrial en Noáin.

Polígono industrial en Noáin. (PATXI CASCANTE)

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Polígono industrial en Noáin.

pamplona- Navarra se convirtió en 2017 en la comunidad en la que más subieron los salarios, con un 4,1%, por el comportamiento de la industria y los servicios, según la Encuesta Anual de Coste Laboral 2017, del Instituto Nacional de Estadística y de Nastat. Así, el sueldo medio alcanzó los 24.571,83 euros, la mejor cifra de la última década, por encima de la media nacional, con 22.806,95 euros.

Con esta progresión, Navarra ocupó la tercera posición en el ranking de salarios más altos, solamente por encima se situaron la CAV, con un sueldo medio de 26.479,03 euros;y Madrid, con 27.221,9 euros.

La evolución salarial en la Comunidad se produjo en un contexto en el que la economía foral creció a un ritmo del 3,2%;la tasa de paro bajó de los dos dígitos, con un 9,63%;y se produjo la incorporación de casi 9.000 cotizantes al sistema. Casi el 89% de los centros de trabajo y casi el 81% de las plantillas estuvieron reguladas por convenios, siendo los provinciales los más aplicados (un 36% de empleados y empleadas), seguidos de los de empresa (un 23,5%).

La recuperación económica se ha reflejado en la negociación de las tablas, ya que los acuerdos entre patronal y sindicatos empiezan a plasmar la inflación como referencia, acompañada de subidas fijas. A pesar de ello, el Observatorio de la Realidad Social continúa insistiendo en que la reforma laboral nos ha llevado a un mercado dual, en el que conviven contratos precarios con otros de calidad.

por sectoresLa industria mantiene ofreciendo las mejores remuneraciones en Navarra, con un aumento del 2,2% en 2017, hasta casi los 28.900 euros, cifra récord de la última década. Este 2018, como ejemplo, UGT y CCOO renovaron con la patronal el convenio provincial del metal, con unos incrementos que aseguran el IPC histórico, más el 1,4% para este año y más el 1% para los siguientes tres ejercicios para aquellos trabajadores cuyas empresas se rigen por el provincial;y el IPC más el 0,9% para 2018 y el IPC más el 0,5% para los otros tres años para aquellos empleados que disponen de pacto de empresa.

Los servicios también ofrecieron buenas noticias, con subidas salariales del 5,6% el año pasado, hasta los 22.632,43 euros -en niveles de 2010-, aunque sigue siendo el sector que peor paga. Por último, la construcción sufrió una reducción del 4,7%, hasta dejar las tablas en los 24.010,82 euros.

el coste laboralLos salarios suponen el 74% del coste laboral bruto por trabajador. El 26% restante se compone de cotizaciones obligatorias;beneficios sociales;indemnizaciones por despido;gastos en formación profesional y derivados del trabajo. En su conjunto, el coste bruto anual ascendió a los 33.226,26 € en Navarra, cantidad que si se le resta los 252,63 euros de subvenciones y deducciones, resulta el coste laboral neto: 32.973,63 euros, un 3,6% más que hace un año. Navarra ostentó el tercer lugar entre las comunidades con un coste laboral neto más elevado, solo superada por Madrid (1ª) y Euskadi (2ª). La industria, con 39.186 euros, fue el sector con el mayor coste laboral neto, con un crecimiento del 1,5%.

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