Noticias de NavarraDiario de Noticias de Navarra. Noticias de última hora locales, nacionales, e internacionales.

Saltar al Contenido

Períodico de Diario de Noticias de Navarra
SE UNE AL ACORDADO EN JULIO

La subida salarial pendiente del 0,25% en la Administración foral se hará efectiva en septiembre

Esta subida, con efectos desde el 1 de julio, se une al 1,5%, que recibirán los y las trabajadoras en la nómina de agosto - El incremento salarial en la Administración foral supone 18,76 millones

D.N. - Miércoles, 22 de Agosto de 2018 - Actualizado a las 11:45h

Fachada del Palacio de Navarra, en Pamplona.

Fachada del Palacio de Navarra, en Pamplona. (Javier Bergasa)

Galería Noticia

Fachada del Palacio de Navarra, en Pamplona.

PAMPLONA. El Gobierno de Navarra ha acordado hoy en su sesión, a propuesta de la consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia María José Beaumont, incrementar al personal de la Administración de Navarra y sus organismos autónomos el 0,25% de las retribuciones establecidas para 2018, con efectos de 1 de julio, y que se abonará en la nómina del mes de septiembre.

Este incremento se une al acordado en sesión de gobierno del pasado 25 de julio, por el que todo el personal de la Administración navarra recibirá en la próxima nómina del mes de agosto un incremento del 1,50% de las retribuciones establecidas para 2018, en este caso con efectos de 1 de enero.

Este aumento del 1,75% afectará a más de 25.000 empleados y empleadas, tanto a quienes prestan sus servicios regularmente en la Administración navarra como a aquellas personas que hayan trabajado jornadas sueltas.

El Gobierno de Navarra ya estableció en la Ley Foral 20/2017, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2018, que las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, experimentarían el incremento máximo global establecido para 2018 en la legislación estatal para el personal al servicio del sector público.

La Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, dispone en su artículo 18, apartado dos, que en el año 2018 las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 1,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017.

Sin embargo, la citada Ley 6/2018, de 3 de julio, también establece que si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) a precios constantes en 2017 alcanzara el 3,1 por ciento, se añadiría, con efectos de 1 de julio de 2018, otro 0,25 por ciento de incremento salarial.

Al haberse cumplido ese objetivo, el Gobierno de Navarra ha podido adoptar hoy el acuerdo que permitirá realizar el incremento extra del 0,25% y supondrá un gasto de 1.433.000 € a las arcas públicas navarras, que se une a los 17.325.000 € consignados para hacer frente a la subida del 1,5% desde el 1 de enero.

Por otro lado, debido al superávit logrado por la Administración navarra, hay un presupuesto disponible de 3.406.000 € para medidas de mejora concretas en algunos colectivos. Al respecto, la Dirección General de Función Pública está trabajando en la valoración y cuantificación de varias propuestas de cara a la próxima reunión que mantendrá el 11 de septiembre con la Mesa General de la Función Pública a tal fin.