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Osasuna tiene el cuarto tope salarial de la categoría

Club | Los rojillos tienen 11 millones, solamente por detrás de los equipos recién descendidos

Javi Gómez | Mikel Saiz - Viernes, 14 de Septiembre de 2018 - Actualizado a las 06:02h

Sabalza y Braulio, en una comparecencia de prensa.

Sabalza y Braulio, en una comparecencia de prensa. (MIKEL SAIZ)

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Sabalza y Braulio, en una comparecencia de prensa.

Pamplona- Osasuna tiene el cuarto tope salarial de la Segunda división. El club rojillo cuenta con 11.118.000 euros de tope, solo por detrás de los tres equipos recién descendidos, Málaga, Las Palmas y Deportivo.

El club rojillo ha dispuesto de 14 millones menos que el Málaga, el equipo que más dinero ha tenido para gastar sin llegar al tope salarial. Entre los tres descendidos de Primera y el cuarto, Osasuna, hay bastante más diferencia que entre los rojillos y sus perseguidores. El Sporting está a 200.000 euros de los rojillos, mientras que el Granada cuenta con 9,5.

La entidad rojilla ha visto como se veía reducido el tope salarial, lo que ha provocado que a final de verano el techo de gasto no está lejos de tocarse, por lo que dificultaba más operaciones.

Aún y todo, queda lejos de los escasos 3,1 millones que tiene el Reus, o incluso 5,2 que tiene el próximo rival de los rojillos, el Nàstic.

Qué es el tope salarialLa Liga hizo públicos los datos tras sus juntas de Primera y Segunda, después de que cada club le propusiera su límite, de acuerdo a las normas de elaboración de presupuestos de clubes, y el órgano de validación de ésta los haya aprobado o en su caso lo haya rectificado “hasta el importe que garantice la estabilidad financiera del club”.

Según recordó la Liga, el límite de coste de plantilla es el importe máximo que cada uno puede consumir durante el ejercicio e incluye el gasto en jugadores, primer y segundo entrenador y preparador físico del primer equipo (plantilla inscribible).

Este límite incluye también el gasto en filiales, cantera y otras secciones (plantilla no inscribible).

Los conceptos que se incluyen en el límite de coste de plantilla son salarios fijos y variables, seguridad social, primas colectivas, gastos de adquisición (incluidas comisiones para agentes) y amortizaciones.

Topes salariales

Málaga 25.245.000

Las Palmas 19.284.000

Deportivo 18.513.000

Osasuna 11.118.000

Sporting 10.917.000

Granada 9.543.000

Tenerife 8.372.000

Oviedo 8.020.000

Cádiz 7.903.000

Almería 6.988.000

Mallorca 6.928.000

Albacete 6.642.000

Zaragoza 6.367.000

Numancia 5.988.000

Nástic 5.244.000

Extremadura 5.155.000

Lugo 5.144.000

Alcorcón 5.087.000

Rayo Majadahonda 4.046.000

Córdoba 3.931.000

Elche 3.856.000

Reus 3.157.000