Acuerdo para mejorar la categoría a 3.300 funcionarios navarros

1.725 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PASAN A ESTAR ENCUADRADOS EN EL NIVEL C

Martes, 2 de Octubre de 2018 - Actualizado a las 06:02h

Begoña de Frutos, Jesús Bayón y Jesús Elizalde, en la sede de UGT.

Begoña de Frutos, Jesús Bayón y Jesús Elizalde, en la sede de UGT. (Iban Aguinaga)

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Begoña de Frutos, Jesús Bayón y Jesús Elizalde, en la sede de UGT.

pamplona- La Mesa General de Negociación del personal funcionario y estatutario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, celebrada ayer bajo la presidencia de la consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia María José Beaumont, alcanzó un acuerdo con la representación sindical de las y los trabajadores públicos para subir de categoría a 3.300 personas. El acuerdo ha sido secundado por los sindicatos LAB, CCOO y UGT, y cuenta con la abstención del sindicato ELA, que lo considera insuficiente.

El acuerdo tiene su origen en el pacto que a su vez firmaron el pasado mes de marzo UGT, CCOO y CSIF con el Estado para la mejora del empleo público. Este acuerdo suscrito en Madrid, además de un incremento salarial de entre el 6,12% y el 8,8% previsto para los años 2018, 2019, y 2020, incluye unos fondos adicionales del 0,3% de la masa salarial cada año. En el caso de Navarra, se trata de 10,9 millones de euros: 3,4 millones en 2018, 3,66 en 2019 y 3,82 en 2020. Además, queda pendiente para 2020 otro fondo del 0,55% del a masa salarial sujeto al cumplimiento del déficit.

Con estos fondos, se han acordado varias mejoras, entre ellas la ya la promoción al nivel C de 1.725 auxiliares administrativos, que se va a llevar a efecto en los años 2018, 2019 y 2020, y que supone una mejora salarial media por trabajador cercana a los 1.300 euros brutos cada uno de los tres años. El coste bruto de esta medida asciende a 6,66 millones de euros aproximadamente.

El acuerdo incluye también la reclasificación del personal del nivel E al D, unos 1.400 empleados, y su homologación retributiva a conserjes. También se hará en tres años y su incidencia económica conlleva una mejora salarial media por trabajador y año de unos 450 euros brutos. Su coste total asciende a 1,8 millones.

Igualmente se ha acordado la promoción del personal cuidador de educación del nivel D al C, la cual se llevará a cabo en el año 2020, y la de los vigilantes de carreteras, que se realizará este año. Representan unos 180 y 28 trabajadores respectivamente. Esta medida supondrá un gasto de 950.000 euros.

Otras cuestiones que recoge el acuerdo son mejoras en las retribuciones complementarias para determinados colectivos en diferentes porcentajes: jefes de sala y operadores de SOS Navarra, colectivo de Guardería Forestal (incremento en un 5 por ciento del complemento de riesgo), personal educador infantil, nivelación del complemento de jefaturas independientemente del nivel al cual corresponda quien ocupa la jefatura, trabajadores sociales, y encargados de servicios generales, entre otros.

Según explicó Jesús Javier Elizalde, quedan condicionados a un fondo previsto para 2020 de unos 7 millones de superávit presupuestario una serie de cuestiones retributivas tales como mejora del precio de la hora nocturna y festiva para los niveles C y D, mejora del quinquenio, de la ayuda familiar, del complemento de turnicidad o del trabajo en festivos. - D.N.

la cifra

3,4

millones

Según informó el Gobierno, se destinará a estos fondos adicionales 3.404.066 euros en 2018 y, siempre que las leyes de Presupuestos Generales del Estado para los ejercicios 2019 y 2020 lo autoricen, 3.660.814 euros en 2019 y 3.822.314 euros en 2020.


4

de octubre

El acuerdo, que el Gobierno de Navarra calificaba como histórico, será firmado el próximo 4 de octubre por el Ejecutivo y tres de los cuatro sindicatos.

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