madrid. Las principales organizaciones sindicales con representación en RTVE, CCOO, UGT, APLI y USO, alcanzaron ayer un acuerdo con la Dirección General del ente público y con la Sociedad Española de Participaciones Industriales (SEPI) para la reestructuración de la plantilla de RTVE. Este acuerdo contempla una plantilla objetivo para este grupo de comunicación de 6.400 empleados -5.900 fijos y 500 contratados-, con una reducción de 4.150 puestos.

La negociación para alcanzar este pacto no fue sencilla, ya que en un principio, y tras casi un día de reunión, sólo CCOO apoyaba un preacuerdo con RTVE y la SEPI.

El principio de acuerdo alcanzado al inicio con CCOO suponía "mejoras sustanciales" sobre las propuestas iniciales de la empresa, ya que la plantilla objetivo en primera instancia era de 5.170 empleos, y no 6.400 como se fija ahora.

Las fuentes de RTVE añadieron que el nuevo documento "mejora las plantillas" de los centros y emisoras territoriales de TVE y RNE, con 177 trabajadores más.

El acuerdo pone en marcha un departamento de multimedia e interactividad que, con una plantilla inicial de 40 personas, puede llegar a los 120 profesionales, según recoge el documento.

medidas Este texto establece medidas de racionalización de coste, mejoras en la productividad y la reorganización de la explotación económica de la empresa, en el marco del mantenimiento de la prestación de servicio público.

La nueva Corporación RTVE -que es como se llamará la empresa según la ley aprobada en mayo pasado- mantiene la estructura territorial con el objetivo de proseguir con la función de cohesión y vertebración territorial en el ámbito de la comunicación.

En cuanto a las medidas para desvincular a los mayores de 52 años de la empresa, se concede un sistema de prestaciones complementarias para los empleados fijos que acrediten una antigüedad superior a seis años y tengan cumplidos 52 años o más a 31 de diciembre de 2006. >agencias