PAMPLONA. El comité de empresa de Onena presentará hoy una lista con más de 30 nombres a la dirección para intentar alcanzar un acuerdo que concrete la identidad de los 27 trabajadores que abandonarán la fábrica ubicada en el Valle de Egüés. Así se decidió ayer en asamblea tras la reunión mantenida entre la empresa y el comité en el departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra, en la que ambas partes no consiguieron llegaron a un acuerdo respecto a las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo.

"Entre las personas voluntarias para abandonar la empresa y las prejubilaciones alcanzamos más de 30, pero el problema es que la empresa no comparte la identidad de 8 ó 9 personas de esa lista", explicaron fuentes sindicales, que concretaron que "la mayor dificultad para alcanzar un acuerdo radica en que la dirección tiene en la cabeza unos nombres para abandonar la planta".

Con la rescisión de 27 contratos, la plantilla de la factoría quedaría en 60 empleados, aunque la salida de trabajadores se produciría en realidad de forma escalonada hasta el 31 de diciembre de 2008.

Además, el comité de empresa solicitó ayer que se aumente la indemnización de 50.000 euros lineales para las bajas voluntarias, aunque la dirección no aceptó este planteamiento.

Cabe recordar que para las prejubilaciones, la dirección de Onena ofrece una anualidad y un 10% para los trabajadores de 61 años; una anualidad y un 20% para los de 60; una anualidad y un 30% para los de 59; y una anualidad y un 40% para los de 58, mientras que, para los de 57 o menos, ofrece 50.000 euros lineales.

Por último, la dirección y el comité de empresa de Onena volverán a reunirse este mediodía, también bajo la mediación del personal del departamento de Trabajo, para tratar de llegar a un acuerdo. En caso contrario, tal y como señalaron ayer fuentes sindicales, será el propio departamento el que tenga que tomar una decisión definitiva sobre el Expediente de Regulación de Empleo. >ch.o.