PAMPLONA. pamplona. Siete de cada diez titulados consiguió trabajo en 2007 gracias a las prácticas gestionadas por Fundación Universidad-Sociedad de la Universidad Pública de Navarra. La cifra de contratados ascendió a 410 personas (67 de estudiantes, 67 de estudiantes de proyecto de fin de carrera y 276 de titulados), lo que significa que el 55% de los participantes en este programa tuvo acceso al mundo laboral. Y lo hicieron, según apuntó el responsable del Área de Empleo de la entidad, Juan Gallego, "en un puesto cualificado". Por ello, Gallego defendió las prácticas que gestiona la Fundación, ya que son "un complemento formativo necesaria para el desempeño profesional".

Durante el pasado año, un total de 2.672 estudiantes y titulados de la UPNA realizaron prácticas o becas de colaboración, de las que el 70% fueron gestionadas por la Universidad (al estar incluidas en sus planes de estudio) y el resto, dependían directamente de Fundación. "Éstas tienen una duración mayor, una media de 5,8 meses los estudiantes y 7,2 meses los titulados frente a las otras que se prolongan por uno o dos meses, y son remuneradas", explicó Gallego, que reconoció que existe una ligera tendencia a la baja tanto en el número de estudiantes ( de 2.683 a 2.672) como en el de empresas (de 367 a 328) participantes. La primera caída se debe al descenso de la población y la segunda, en parte, al incremento de los requisitos que deben cumplir para poder firmar el Convenio de Cooperación Educativa.

calidad El programa dio un giro en favor de la calidad hace tres años. "Siempre teníamos convenios, pero ahora hacemos cumplir todas sus partes. Llevamos un control muy riguroso de las prácticas para garantizar que se cumpla la ley y los objetivos de la UPNA", explicó Gallego, para añadir "un becario nunca debe sustituir a un trabajador, ni siquiera temporalmente".

Con este objetivo, la Fundación se pone en contacto con estudiantes y empresas al término de las prácticas para evaluar su desarrollo y calidad. Y se dan a conocer los resultados. En el último informe, más del 90% de los estudiantes, titulados y empresas se muestra satisfecho con la estancia práctica, porcentaje que se reduce cuando se les pregunta por el programa de formación. "Tienen que emplear un tiempo en hacerlo y eso no gusta tanto", indicó Gallego, que también puntualizó que si las empresas no cumplen con las obligaciones, "se prescinde de sus servicios".

En su opinión, las prácticas son un complemento formativo "necesario" para los estudiantes y el "mejor proceso de selección" para las empresas. "En un currículo puedes mentir, también en una entrevista, pero trabajando durante seis meses se ve cómo funciona. Así, se pueden quedar con los mejores", explicó el responsable del Área de Empleo, que reconoció que, desde el momento en que las prácticas se realizan fuera del ámbito universitario, existe el peligro de contratos encubiertos. "No digo que no haya habido tendencia a usar becarios como mano de obra barata", señaló Gallego, "pero eliminar las prácticas no es la solución y además no nuestro caso. No hay que meter a todas en el mismo saco".

más oferta que demanda En la página web de la UPNA hay varias prácticas sin cubrir. Una situación que no ocurría hace un par de años. El responsable del Área de Empleo de la Fundación lo confirma: en algunas carreras la oferta supera a la demanda. "Las empresas tienen que espabilar y competir por ofrecer más calidad. Tienen que esforzarse en ofertar un valor añadido", señaló Gallego, que aseguró que las empresas de I+D y aquellas que ofertan estancias en el extranjero son las más exitosas.

Para Gallego todas las titulaciones tienen salida, todas tiene su nivel de adaptación al mercado. "Pero unas se absorben mejor que otras", puntualizó. En cualquier caso, desde la Fundación se insiste en que una cosa es el mercado laboral y otra poder desarrollar una buena carrera profesional. "Todas tienen su lugar en el mercado pero uno debe saber en qué ámbitos se quiere y se debe mover. Si se quiere trabajar en estudios de mercado quizá Pamplona no sea la ciudad indicada para buscar empleo y se deba optar por Londres o Barcelona", concluyó Gallego.