pamplona. El sindicato ESK denunció ayer que el descenso de los salarios en la última década está fomentando la precariedad social. Una disminución que choca con el incremento de los beneficios empresariales y de capital obtenidos en ese mismo periodo en España. Así, si en 1997 los salarios suponían el 49,6% del total del PIB; en 2007, esa cifra cayó al 46,5%, 3,1 puntos menos. En cambio, los beneficios empresariales y del capital pasaron del 41,2% del PIB en 1997 al 43% diez años más tarde, es decir, un incremento de 1,8 puntos. Estos datos se pudieron conocer ayer en un informe que presentó ESK, donde también se indicó que el salario medio en el Estado bajó un 4% en la última década.
José Luis García y Gorka Armendariz, miembros de este sindicato, informaron sobre los resultados obtenidos en el estudio. "Los bajos salarios se presentan como un componente más de la precariedad laboral y aparecen como un factor de riesgo para sufrir situaciones de precariedad social", explicó José Luis García.
los más perjudicados La moderación de los salarios perjudica, principalmente, a las mujeres, a los jóvenes y a los inmigrantes, que en un contexto actual de crisis inmobiliaria, aumento de inflación y de desempleo, su situación se agrava más. En el último estudio del Instituto Nacional de Estadística (INE), referente a 2005, las mujeres cobraban un 72,5% menos que los varones en España, con un sueldo de 15.295 euros. El de los jóvenes menores de 25 años se situaba en los 12.638,99 euros; y el de los inmigrantes, en los 14.905,60 euros. En el caso de Navarra, el salario de la mujer se cifró en 16.784 euros; el de menores de 25 años, en 14.442,79 euros; y el de los inmigrantes, en los 16.269,58 euros.
"El retroceso de las condiciones laborales amplía y reproduce las desigualdades sociales al afectar más a las clases bajas, un 42,7% del total en España y a las medio-bajas, un 30,8%", señaló García. En Navarra, el 22,1% de la población se encuentra por debajo del umbral de la pobreza, y el 4,8%, en pobreza severa.
Este sindicato achaca el actual escenario al aumento del poder empresarial en las relaciones laborales y a la debilidad del movimiento sindical, sobre todo en el campo de la negociación colectiva. "Durante los últimos años, la estrategia de los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, se ha basado en la concertación social, que se ha plasmado en los acuerdos para la negociación colectiva. En estos pactos, los aumentos salariales se han basado en subidas del 2%, junto con la posibilidad de negociar un 1% más derivado del crecimiento de la productividad. Así, han quedado desamparados sectores que no tienen garantías de recuperación de la desviación salarial hasta el IPC real anual", dijo Gorka Armendariz.
las más significativas Entre 2001 y 2006, se produjeron las bajadas más significativas de los salarios en España en su contribución al PIB: 0,5 puntos por año. Esto supuso una disminución anual de 1.310 millones para el conjunto de asalariados.
ESK resaltó que la tendencia vivida en el Estado también se produjo en la UE, donde los salarios perdieron fuerza en su contribución al PIB. En la Europa de los 15, España se presenta como el quinto país con menor participación de los ingresos laborales en el PIB, únicamente Italia, Irlanda, Finlandia y Luxemburgo se encuentran por debajo. De esta forma, revisando el peso salarial medio en la UE, éste pasó del 69,9% en 1975 al 57,8% en 2006. En el caso de España, observando la misma etapa, el porcentaje en 1976 se situaba en el 67,9% y tres décadas más tarde en el 54,5%.
El sindicato ESK también analizó en este informe la progresión de los salarios en el Estado entre 1978 y 2006, dividiéndolo en tres etapas, que demuestran momentos muy distintos. "En la primera fase, correspondiente al intervalo entre 1978 y 1986, se produjo una pérdida de poder adquisitivo de 21 puntos, con una inflación total de 131,4%, donde los sueldos pactados sólo subieron un 109,7%. Entre 1987 y 1995, los salarios incrementaron su poder adquisitivo por encima de la inflación. Y, desde 1995, las pagas han vuelto a retroceder en el Estado", recalcó Gorka Armendariz en este análisis.
De esta forma, los últimos datos del INE, referentes a 2005, indican que el salario medio anual en España ascendía a los 18.677 euros anuales (1.334 euros, divididos en 14 pagas). En cambio, en la Comunidad Foral, el salario medio anual se situaba en los 20.829,74 euros.
