Salud pide que se reconsidere la huelga en plena epidemia de gripe

Domínguez apela a la “responsabilidad” del Sindicato Médico y reitera la oferta de acuerdo

08.02.2020 | 16:55
Imagen de la concentración de la pasada semana.

El consejero Domínguez apela a la “responsabilidad” del Sindicato Médico y reitera la oferta de acuerdo.

Pamplona - El Departamento de Salud del Gobierno foral reiteró ayer su "voluntad de diálogo" y apeló a la "responsabilidad del Sindicato Médico (SMN) y de todo el colectivo médico para que se reconsidere la convocatoria de huelga -prevista para hoy-, sobre todo cuando nos encontramos en el pico de la epidemia de la gripe que está afectando a una parte importante de la población". El consejero Domínguez dijo que "las puertas del departamento siguen abiertas siempre que el SMN se replantee la continuidad de la huelga".

La solicitud de desconvocar la huelga figuraba ya en el primer documento que Salud remitió al sindicato la pasada semana, en el que se recogen compromisos sobre el ámbito de las conversaciones y un detallado calendario de las reuniones, con el objetivo de alcanzar un acuerdo de bases bilateral para el próximo día 15 de febrero. El departamento se ha comprometido también a promover para el 20 de marzo "los acuerdos necesarios en el órgano de negociación sindical correspondiente en aquellas materias en que así lo exija la normativa legal vigente". El documento incluye más de veinte "compromisos explícitos que tratan de dar una respuesta ágil a las distintas reivindicaciones del SMN, específicas del colectivo médico, y que se corresponden con el marco de competencias y responsabilidades propias del departamento de Salud"- A continuación, dijo "los compromisos tienen un nivel de concreción similar al que se recoge en las peticiones formuladas por el SMN". "Se entiende que será en el marco de las conversaciones donde ambas partes detallarán sus propuestas", añadió. Salud centra sus propuestas principalmente en todos aquellos aspectos que tienen "una mayor repercusión en la calidad de la atención al paciente" y se compromete también a dar "respuesta a todas aquellas reivindicaciones de mejora de las condiciones laborales que son de su competencia". Entre otras medidas, la oferta del departamento incluye el compromiso de revisar agendas de trabajo y de "adecuar las plantillas para reducir las diferencias de carga de trabajo de aquellos casos en los que se detecten insuficiencias". Contempla también el compromiso de "establecer compensaciones económicas para aquellos profesionales que se ven obligados a atender un número superior de pacientes en tanto no sea posible ampliar la plantilla acordada, debido al déficit de profesionales". El departamento plantea mejoras de la productividad vinculadas a resultados de "reducción efectiva" de las listas de espera y asimismo propone adecuar las compensaciones económicas por la cobertura de ausencias de un compañero cuando no sea posible cubrir la sustitución al no haber profesionales que contratar. El documento apunta la oportunidad de establecer una regulación específica de las plazas de difícil cobertura y remite las reivindicaciones salariales al ámbito de la negociación colectiva. - J.I.C.