El Santander propone prejubilaciones a los 55 años

El banco pretende aplicar la medida a 4.000 empleados en el ERE que acabaría con 5.072 puestos de trabajo

27.11.2020 | 01:48

PAMPLONA – El Banco Santander propuso a los sindicatos en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que prepara la entidad que los empleados puedan acogerse a prejubilaciones a partir de los 55 años. La entidad prevé eliminar 5.072 puestos de trabajo, mediante unas 4.000 prejubilaciones y 1.000 recolocaciones, según los sindicatos, que califican estos números de "inadmisibles" y exigen reducirlos, así como los 900 cierres de oficinas previstos, antes de hablar de las condiciones económicas concretas, que ayer les presentó el banco.

Los sindicatos, que volverán a reunirse con el banco el próximo 1 de diciembre, creen que el ajuste propuesto es desproporcionado y las condiciones "totalmente insuficientes para cubrir este expediente con voluntariedad real". Según las propuestas de la entidad, los empleados que podrán acogerse a la prejubilación tendrían que llevar al menos 15 años en el banco. Por tramos de edad, de menor a mayor, los de 55 a 57 años cobrarían el 65% del salario pensionable (con descuento del importe de desempleo durante 2 años) y un convenio especial hasta los 63 años.

Los empleados entre 58 y 61 años percibirían el 70% del salario pensionable (con descuento del importe de desempleo durante 2 años) más el mismo convenio especial hasta los 63 años. A los mayores de 62 años la entidad les ofrece 20 días por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades. Asimismo, los mayores de 55 que no lleguen a la antigüedad mínima requerida de 15 años cobrarían 30 días de salario pensionable con un tope de 20 mensualidades, mas primas de voluntariedad, antigüedad y un convenio especial.