La plantilla de Uvesa en Tudela sigue con la movilización para que la firma negocie

 Los trabajadores y trabajadoras de Uvesa en huelga se han concentrado hoy en la plaza de los Fueros de Tudela para denunciar la actitud de la empresa y su negativa a continuar negociando en una mesa de negociación en Tudela. Según han explicado desde el comité, integrado por 7 delegados de ELA, 5 de UGT y 2 de CCOO, “Uvesa sigue sin contestar a las reivindicaciones planteadas por la mayoría sindical y sin fijar una reunión para tratar de negociar un convenio en la planta de Tudela, manteniendo así las dos razones principales por las cuales se convocaron los paros de una hora por turno y más tarde 6 jornadas de Huelga que termina hoy”.

En la concentración, en la que han tomado parte unas 30 personas, han explicado como en enero, después de 7 años a que acabara el anterior convenio “metimos el preaviso de negociación, cogieron nuestras reclamaciones en una primera reunión y dijeron que necesitaban un mes ‘para digerir todo’. Pasó el tiempo y vinieron con las manos vacías, sin contraoferta ni nada, diciendo que estaban en plena integración con MHP y que este proceso podría durar años. No hubo acercamiento ni nada y entonces decidimos pasar a la acción”.

Reivindicaciones

Trabajadores y trabajadoras, que llevan en huelga desde mayo, han llamado la atención sobre la actitud de Uvesa que además de estar sacando parte de la producción a otras plantas para solventar los paros, aseguran que están negociando por sectores para romper la unidad. “A la línea donde empieza la matanza de pollos, donde se cuelgan vivos, después de la primera semana de protestas se reunieron con ellos y les ofrecieron 360 euros de subida mensual, aceptaron y les dieron también plus de penosidad (complemento salarial que compensa económicamente a los trabajadores que realizan sus tareas en condiciones excepcionalmente duras), que llevamos reclamando hace años y ellos decían que no tenía sentido”.

Entre las reclamaciones se encuentra el plus de antigüedad, el de penosidad, de turnos “no hay nada, no existe nada. Trabajamos de martes a sábados como si fuera un día normal”, explican, además de añadir que no tienen día de asuntos propios. “Siempre nos han tenido para lo que han necesitado. Cuando la pandemia nos ofrecieron una recompensa en cuanto acabara por trabajar, pero pasó el confinamiento, la pandemia pero la recompensa nunca llegó”. Además denuncian la dificultad de sus horarios para concicliar la vida familiar, con jornadas de 9 ó 10 horas “si superas las extras de 20 horas te pagan cada tres meses, sino hasta fin de año no te lo dan”. Además los empleados tienen un plus de festivos por el que cobran 5 euros la hora, “llevamos 7 años con esa misma cantidad. Pedios hace año y medio que nos subieran al menos el IPC. El anterior director nos dijo que sí, que en enero empezaría, pero se fue y nunca se supo nada de esa subida”. Algunos de los integrantes del comité llevan 14, 21 y hasta 25 años trabajando en Uvesa.

UGT abandona la huelga

Las representantes del comité de ELA y CCOO, han criticado la posición de UGT que ayer se desmarcó de las movilización, cuando es uno de los convocantes de la huelga, sin haber conseguido ni uno solo de los objetivos y quedando pendiente todavía una jornada de Huelga convocada entre otros por ellos mismos.

“UGT se pone al servicio de la empresa dividendo al comité, que hasta ahora había caminado unido y se pone en contra de la plantilla de Tudela que tiene sus propias reivindicaciones ajenas a la posibilidad de negociar un acuerdo con el resto de plantas, donde no existe ni una reivindicación, ni posibilidad de confrontar, presentándole a la empresa la posibilidad de negociar en ambiente mucho más amable para ellos. UGT se equivoca y la plantilla de Tudela se lo hará ver en un futuro”, han dicho.

Por otra parte, han recordado que la firma Uvesa tiene pendiente todavía desde hace 2 años acatar la sentencia del Supremo que le obligaba a devolver la cuota de autónomos y las antigüedades correspondientes, “pero en lugar de cumplir no para de recurrir”, dijeron. “Tiene que devolver las cuotas de autónomo desde hace seis años. En 2017 levantó acta inspección y desde entonces hemos ido juicio tras juicio, hasta que en 2024 el Supremo sentenció a favor de los trabajadores”.