Somos un grupo de personas que participamos en el programa de empleo Agoreca en ACODIFNA (Asociación Coordinadora de personas con discapacidad física de Navarra). Se trata de un proyecto cuyo objetivo es hacer visibles y mostrar a la sociedad las capacidades que como personas con discapacidad podemos ofrecer y adaptarlas a las necesidades que las empresas plantean.Encuadrada en las actividades que hemos desarrollado en el programa, hemos realizado una encuesta para conocer la opinión sobre la discapacidad y el empleo en Navarra y la hemos compartido con diferentes personas y empresas. Finalmente han participado 210 personas de diferentes ámbitos laborales, predominando las personas del ámbito laboral y Recursos Humanos.En la mayoría de las preguntas se ha observado una gran unanimidad de respuestas, aunque hay preguntas, cómo: ¿Se deberían crear puestos específicos para personas con discapacidad? o ¿existe buena aceptación por parte de los compañeros hacia las personas con discapacidad? donde la mayoría no se ha posicionado en el sí ni en el no.Algo que nos ha llamado la atención ha sido el desconocimiento sobre la propia palabra discapacidad, obteniendo respuestas muy diversas y asociándose principalmente a una limitación física o a la imposibilidad de realizar una actividad. Por ello, nos parece importante resaltar que si se parte del desconocimiento general en la sociedad sobre la propia discapacidad, será muy difícil lograr una inclusión real en el mercado laboral.La respuesta más interesante de la encuesta ha sido la parte de propuestas ya que de 210 personas 176 propusieron mejoras ante esta problemática. Entre ellas cabría destacar: acciones positivas, conciencia social, entrevistas a ciegas, currículums ciegos, preparación y adaptación al puesto con la ayuda de preparadores laborales y mayor accesibilidad.Si de 210 personas se han obtenido 176 propuestas diferentes en menos de un mes, ¿no sería posible que se pudiera plasmar en la realidad de las empresas?
