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    <title><![CDATA[Diario de Noticias de Navarra - convenio colectivo]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/tags/convenio-colectivo/]]></link>
    <description><![CDATA[Diario de Noticias de Navarra - convenio colectivo]]></description>
    <language><![CDATA[es-es]]></language>
    <copyright><![CDATA[Copyright Diario de Noticias de Navarra]]></copyright>
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      <title><![CDATA[LAB rechaza el turno de fin de semana en Volkswagen Navarra y acusa a la dirección de negociar “a espaldas del comité”]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia/2026/05/05/lab-afirma-vw-ugt-ccoo-11024517.html]]></link>
      <description><![CDATA[El sindicato LAB considera que el incremento de producción previsto en Volkswagen Navarra para 2027 puede afrontarse sin implantar un turno de fin de semana y ha denunciado que la dirección está negociando el convenio colectivo con UGT y CCOO “de espaldas al comité”.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Josu Álvarez De Eulate]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 05 May 2026 08:38:27 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[CCOO,UGT,Volkswagen,convenio colectivo,Volkswagen Navarra,VW Navarra]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[La jornada laboral se reduce un año después del intento de las 37,5 horas]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia/2026/05/02/jornada-laboral-11014038.html]]></link>
      <description><![CDATA[El tiempo de trabajo negociado en los convenios colectivos sigue estando por encima de las 37,5 horas semanales, aunque se va acercando, cuando se cumple un año de la aprobación en Consejo de Ministros del proyecto de ley para la reducción de la jornada laboral, que después fracasó en el Congreso.  ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sat, 02 May 2026 12:49:55 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Reducción jornada laboral,convenio colectivo,jornada laboral,Ministerio de Trabajo y Economía Social,Yolanda Díaz]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[El Supremo dictamina que las ausencias por fuerza mayor familiar deben ser retribuidas]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/sociedad/2026/04/30/supremo-dictamina-fuerza-mayor-ausencias-11007732.html]]></link>
      <description><![CDATA[El Tribunal Supremo ha establecido que el permiso para ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes que hagan indispensable la presencia del trabajador debe ser retribuido por las horas de ausencia equivalentes a cuatro días de trabajo al año. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/sociedad/2026/04/30/supremo-dictamina-fuerza-mayor-ausencias-11007732.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Thu, 30 Apr 2026 11:25:01 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Trabajo,mujeres,convenio colectivo,Imperativo,conciliación]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[Papelera Solidus San Andrés: “Por unas condiciones dignas de trabajo”]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia/2026/03/03/papelera-solidus-san-andres-condiciones-10776596.html]]></link>
      <description><![CDATA[El comité de la papelera Solidus San Andrés se concentró este martes enfrente de las instalaciones de la empresa para denunciar “la nefasta gestión de la compañía, la mala actitud de los directivos, la falta de plantilla y formaciones y el incumplimiento del convenio colectivo”, según indicaron en una nota. La parte social registró esta protesta que va a repetirse este miércoles, entre las 13.00 y 15.00 horas en la rotonda Plaza 28 de abril. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[DIARIO DE NOTICIAS]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 03 Mar 2026 15:00:00 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Trabajo,San Andrés,convenio colectivo]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Juanma Lorente, abogado laboralista: "Si te quedas 15-20 minutos de más en el trabajo, no son horas extras"]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia-domestica/2026/03/02/juanma-lorente-abogado-laboralista-si-te-quedas-15-20-minutos-mas-en-el-trabajo-no-son-horas-extras-10766367.html]]></link>
      <description><![CDATA[Desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social hacen referencia a las horas extras de la siguiente manera: &quot;Tendrán consideración de horas extraordinarias cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria&quot;.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Maider López, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 02 Mar 2026 10:08:16 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Horas extras,Horas extraordinarias,empleo,Trabajo,convenio colectivo]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[Una sentencia pionera avala faltar al trabajo por una urgencia veterinaria]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia/2026/02/05/juez-ve-justificado-faltar-trabajo-perro-eutanasia-10663511.html]]></link>
      <description><![CDATA[Un juez de Barcelona considera improcedente el despido de una teleoperadora que faltó cuatro días al trabajo, dos de ellos injustificados, porque en uno de los casos no se ausentó “por capricho”, sino para evitar el sufrimiento de su perra, a la que llevó al veterinario para practicarle la eutanasia. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Thu, 05 Feb 2026 13:17:58 +0000]]></pubDate>
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    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Declaran improcedente el despido de un trabajador por el uso personal de internet durante 57 horas en horario laboral]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia/2026/02/03/declaran-improcedente-despido-trabajador-internet-ordenador-10653013.html]]></link>
      <description><![CDATA[La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de La Rioja ha declarado improcedente el despido de un técnico comercial por realizar, en horario laboral, un uso personal de internet durante 57 horas desde el ordenador corporativo, al considerar que esta conducta, aunque reprochable, no causó perjuicio a la empresa.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 03 Feb 2026 13:04:48 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Internet,La Rioja,Justicia,convenio colectivo,Trabajo]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Sebastián Ramírez, abogado laboralista: "En 2026 no tienes que justificar los días de asuntos propios"]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia-domestica/2026/02/03/sebastian-ramirez-abogado-laboralista-2026-no-tienes-justificar-dias-asuntos-propios-10652467.html]]></link>
      <description><![CDATA[Los días de asuntos propios son, tal y como así los definen desde Legálitas, &quot;permisos que permiten al trabajador ausentarse del trabajo para atender cuestiones personales sin necesidad de justificar el motivo concreto. Se entiende, por tanto, como días que el trabajador, previo aviso y autorización del empresario, puede faltar al puesto de trabajo, sin necesidad de acreditar la existencia de un hecho o causa concreta&quot;. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Maider López, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 03 Feb 2026 12:00:38 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Días de asuntos propios,Permisos,convenio colectivo,Empleados]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[KYBSE tendrá pagar un 7,5% de incremento salarial a la plantilla desde 2023]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia/2026/02/03/kybse-tendra-pagar-7-5-10651517.html]]></link>
      <description><![CDATA[El sindicato CCOO ha ganado una demanda de conflicto colectivo contra KYBSE, empresa situada en la localidad navarra de Ororbia y dedicada a la fabricación de amortiguadores para automoción, por la que la compañía tendrá que pagar un 7,5% de incremento salarial a su plantilla con carácter retroactivo desde 2023.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[DIARIO DE NOTICIAS]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 03 Feb 2026 09:53:43 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[CCOO,convenio colectivo,automoción,Navarra,IPC,Kybse]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[El Supremo fija que el absentismo sin justificar se compute desde la primera falta y no por meses]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia/2026/01/26/supremo-fija-absentismo-justificar-compute-10617778.html]]></link>
      <description><![CDATA[El Tribunal Supremo ha establecido que el cómputo de faltas de asistencia al trabajo no justificadas que puede alegar la empresa para despedir a un empleado debe hacerse en un periodo continuo desde la primera falta, y no por meses naturales.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia/2026/01/26/supremo-fija-absentismo-justificar-compute-10617778.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Mon, 26 Jan 2026 10:33:34 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Trabajo,Adecco,convenio colectivo,Temporal,Tribunal Supremo]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Juanma Lorente, abogado laboralista: "Seguramente estés trabajando gratis y no te das ni cuenta"]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia-domestica/2025/12/23/juanma-lorente-abogado-laboralista-seguramente-estes-trabajando-gratis-no-te-das-ni-cuenta-10508706.html]]></link>
      <description><![CDATA[Los profesionales de Legálitas hacen referencia al Estatuto de los Trabajadores como &quot;es la ley de aplicación a los trabajadores que presten voluntariamente sus servicios retribuidos por cuenta ajena. Además, se encuentran dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario. Esta normativa se aplica a los trabajadores que operen por cuenta ajena, por lo que quedan excluidos aquellos que lo hagan por cuenta propia o autónomos&quot;. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Maider López, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 23 Dec 2025 15:11:03 +0000]]></pubDate>
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