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    <title><![CDATA[Diario de Noticias de Navarra - Salud laboral]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/tags/salud-laboral/]]></link>
    <description><![CDATA[Diario de Noticias de Navarra - Salud laboral]]></description>
    <language><![CDATA[es-es]]></language>
    <copyright><![CDATA[Copyright Diario de Noticias de Navarra]]></copyright>
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      <title><![CDATA[Iratxe Varona de la Quintana y Esther Enales: “Es esencial abordar los factores psicosociales desde la prevención, el liderazgo saludable, la participación de las personas y la cultura organizativa”]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia/2026/04/28/esencial-abordar-factores-psicosociales-prevencion-imq-prevencion-10994423.html]]></link>
      <description><![CDATA[El enfoque de IMQ Prevención parte de una evaluación de los factores psicosociales sistemática, planificada y adaptada a la realidad de cada empresa, que combinan con asesoramiento técnico, formación, protocolos específicos y apoyo a la reincorporación de la persona trabajadora.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Itziar Acereda]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia/2026/04/28/esencial-abordar-factores-psicosociales-prevencion-imq-prevencion-10994423.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Tue, 28 Apr 2026 05:01:04 +0000]]></pubDate>
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      <media:title><![CDATA[Iratxe Varona de la Quintana y Esther Enales: “Es esencial abordar los factores psicosociales desde la prevención, el liderazgo saludable, la participación de las personas y la cultura organizativa”]]></media:title>
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      <media:keywords><![CDATA[IMQ Prevención,riesgos psicosociales,Salud laboral,Prevención]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[Vivir deprisa: cómo el estrés crónico afecta al cerebro, a la salud mental y a las relaciones]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/salud/2026/04/17/estres-cronico-afecta-salud-mental-relaciones-personales-10953846.html]]></link>
      <description><![CDATA[Vivimos muy deprisa, siempre con la sensación de no llegar a nada y atrapados en interminables listas de tareas que hacemos rápido y, muchas veces, mal. Esta falta de tiempo genera frustración y estrés y, en los casos más extremos, tiene consecuencias directas sobre el cerebro, la salud mental y las relaciones personales. Así lo explican expertos en sociología y neurociencia de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), que coinciden en la necesidad de entender bien el problema para poder recuperar el control sobre nuestro tiempo y bienestar.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Loreto Iriarte, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Fri, 17 Apr 2026 17:00:55 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[estrés,cerebro,Salud mental,Salud física,Trabajo,Salud laboral,bloque52]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[Sabañones, dermatitis y siete casos de hipotermia: el rastro del frío en la salud este invierno en Navarra]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/sociedad/2026/04/14/sabanones-dermatitis-siete-casos-hipotermia-10936638.html]]></link>
      <description><![CDATA[El Departamento de Salud ha finalizado el Plan de prevención de los efectos en salud de las bajas temperaturas en Navarra 2025-2026. En la temporada invernal 2025-2026, entre el 1 de diciembre de 2025 y el 31 de marzo de 2026, el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra / Nafarroako Osasun Publikoaren eta Lan Osasunaren Institutua (ISPLN / NOPLOI) envió solo cuatro alertas sanitarias por bajas temperaturas en las dos primeras semanas de enero. Asimismo, en estos cuatro meses registró siete casos de hipotermia (cinco en hombres y dos en mujeres) y 178 casos de reacciones dermatológicas, principalmente sabañones, dermatitis y prurito (picor) por frío.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[DIARIO DE NOTICIAS]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 14 Apr 2026 08:25:08 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Salud,temperaturas,frío,Población,Navarra,Plan de Frío,Ola de frío,ISPLN,Salud laboral,Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Más del 50% de los profesionales de la educación y la salud tiene síntomas de 'burnout', según el IEPP]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/sociedad/2026/03/21/mas-50-profesionales-educacion-salud-sintomas-burnout-10848483.html]]></link>
      <description><![CDATA[Más de la mitad de los profesionales del sector educativo y sanitario presenta riesgo de &#039;burnout&#039;, con síntomas como agotamiento emocional, despersonalización o baja realización personal, entre otros, según el último estudio del Instituto Europeo de Psicología Positiva (IEPP).]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EP]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/sociedad/2026/03/21/mas-50-profesionales-educacion-salud-sintomas-burnout-10848483.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Sat, 21 Mar 2026 14:00:50 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Salud laboral,Burnout,Educación,sanidad]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Navarra publica una guía para reducir los accidentes laborales en el sector forestal]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/sociedad/2026/01/13/navarra-publica-guia-reducir-accidentes-10567179.html]]></link>
      <description><![CDATA[Personal técnico de la subdirección de Salud Laboral del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra / Nafarroako Osasun Publikoaren eta Lan Osasunaren Institutua (ISPLN / NOPLOI) del Departamento de Salud del Gobierno foral ha desarrollado una guía sobre gestión de riesgos laborales para empresas del sector forestal.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[DIARIO DE NOTICIAS]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 13 Jan 2026 10:07:31 +0000]]></pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[Innovación en salud laboral con la tercera edición de los Premios de Investigación en Seguridad]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/sociedad/2025/07/22/innovacion-salud-laboral-tercera-edicion-premios-investigacion-9906947.html]]></link>
      <description><![CDATA[El Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital ha convocado una nueva edición de los premios de investigación en materia de seguridad y salud laboral, dotados con un total de 8.000 euros. La convocatoria ha sido publicada hoy en el Boletín Oficial de Navarra (BON).]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[DIARIO DE NOTICIAS]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 22 Jul 2025 08:45:04 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[investigación científica,seguridad,premios,Sistema Navarro de I+D+i,SINAI,Universidad de Navarra,Riesgos laborales,Salud laboral]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[El 24% de los accidentes laborales graves registrados en Navarra en los últimos 10 años ha sido por caídas de altura]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/sucesos/2025/07/17/24-accidentes-laborales-navarra-caidas-altura-9890692.html]]></link>
      <description><![CDATA[El 24,25% de los accidentes laborales graves, muy graves o mortales investigados por el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra / Nafarroako Osasun Publikoaren eta Lan Osasunaren Institutua (ISPLN/NOPLOI) en la última década ha sido por caídas de altura. La subdirección de Salud Laboral sostiene que estos accidentes se pueden prevenir y, para ello, recuerda a las personas responsables de las empresas la necesidad de evaluar y planificar los trabajos para adoptar las medidas de seguridad oportunas, priorizando la protección colectiva –aquella que es estable, está siempre, y no depende de ningún factor externo– a la individual. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[DIARIO DE NOTICIAS]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Thu, 17 Jul 2025 07:39:18 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[accidentes laborales,Polígonos industriales,Salud laboral,Navarra]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[“Las nuevas tecnologías presentan interesantes beneficios pero también riesgos que deben ser gestionados cuidadosamente”]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/salud/2025/04/28/nuevas-tecnologias-presentan-interesantes-beneficios-9567049.html]]></link>
      <description><![CDATA[Esther Enales, directora de Gestión Cliente, y Josep Reverté, responsable de Procesos e Innovación de IMQ Prevención, analizan el uso de las nuevas tecnologías y los protocolos de actuación de cara a garantizar una buena salud y bienestar de las personas trabajadoras.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Itziar Acereda]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/salud/2025/04/28/nuevas-tecnologias-presentan-interesantes-beneficios-9567049.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Mon, 28 Apr 2025 05:00:23 +0000]]></pubDate>
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    </item>
    <item>
      <title><![CDATA["Hay un intento de criminalizar a la clase trabajadora por estar de baja"]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia/2025/01/29/hay-criminalizar-clase-trabajadora-baja-9215120.html]]></link>
      <description><![CDATA[Es frecuente que la patronal ponga el foco en el absentismo laboral como una de las causas de la pérdida de competitividad de las empresas. Según las estadísticas, Euskadi es líder en la materia, un desafío real que llevó a Confebask a reunir a líderes sindicales vascos, de Osakidetza y de la Seguridad Social en una inédita mesa redonda el pasado noviembre. También es habitual encontrar diferencias sobre el prisma desde el que se mira este problema. Y, este miércoles, CCOO Euskadi pidió de nuevo poner el foco en las causas detrás de esta realidad.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Marta Martínez, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Wed, 29 Jan 2025 16:47:19 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[absentismo,Salud laboral]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Los riesgos psicosociales en el trabajo, un problema que atañe a toda la economía]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia/2024/12/01/riesgos-psicosociales-trabajo-problema-atane-8999139.html]]></link>
      <description><![CDATA[Durante mucho tiempo, el principal concepto de riesgo psicosocial en el trabajo iba asociado al llamado síndrome de ‘burnout’ o desgaste profesional, sobre todo entre los trabajadores de la sanidad y los cuidados. Un agotamiento emocional resultado de un estrés crónico laboral que acaba produciendo desmotivación. Pero desde hace años el rango se ha ampliado, así como sus causas y consecuencias. La pandemia aceleró y sirvió para poner al descubierto el impacto de un problema que ya está siendo nuclear para los servicios de prevención y dentro de las grandes empresas. Según la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo, un 25% de las bajas laborales en España se deben al estrés, que junto al desgaste laboral, la fatiga y el acoso constituyen los riesgos psicosociales de los que más casos se reportan. Y todo hace prever que irán a más, con un impacto que también deviene en las empresas, que pierden competitividad.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Jorge Garma, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 01 Dec 2024 08:00:57 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Salud laboral]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[La culpa no es de la empresa, sino tuya]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/salud/2024/09/10/culpa-empresa-trabajo-crisis-8671194.html]]></link>
      <description><![CDATA[Las señales que comenzamos a recibir para detectar que estamos sufriendo una crisis laboral son varias. Podemos sentir que estamos estancados, apatía ante las tareas que desarrollamos o desmotivación; pero también sentirnos emocional y físicamente agotados, tristes y ansiosos, y cuestionarnos si la dirección que hemos escogido profesionalmente es la correcta.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Silvia Soria, NTM]]></dc:creator>
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