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    <title><![CDATA[Diario de Noticias de Navarra - Juanma Lorente]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/tags/juanma-lorente/]]></link>
    <description><![CDATA[Diario de Noticias de Navarra - Juanma Lorente]]></description>
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    <copyright><![CDATA[Copyright Diario de Noticias de Navarra]]></copyright>
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      <title><![CDATA[Juanma Lorente, abogado laboralista: "Te van a despedir, ya sea mañana o dentro de dos años, pero lo van a hacer"]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia-domestica/2026/04/17/juanma-lorente-abogado-laboralista-te-van-a-despedir-manana-dentro-dos-anos-lo-van-a-hacer-10951232.html]]></link>
      <description><![CDATA[&quot;Decisión del empresario por la que pone término a la relación laboral que lo unía a un empleado&quot;, así es como desde la Real Academia Española (RAE) hacen alusión al concepto despido.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Maider López, NTM]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia-domestica/2026/04/17/juanma-lorente-abogado-laboralista-te-van-a-despedir-manana-dentro-dos-anos-lo-van-a-hacer-10951232.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Fri, 17 Apr 2026 09:17:25 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Despido,Despido improcedente,Despido por absentismo,despidos,Juanma Lorente]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[Juanma Lorente, abogado laboralista: "Si estás a jornada completa, la empresa no te puede bajar las horas de contrato"]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia-domestica/2026/04/04/juanma-lorente-abogado-laboralista-si-estas-jornada-completa-empresa-no-puede-bajar-las-horas-contrato-10901251.html]]></link>
      <description><![CDATA[El 12 de marzo de 2019 se publicaba en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto Ley 8/2019 en el que se hacía constancia de los criterios para el registro horario de los trabajadores. Una normativa que, según indican desde compañía líder mundial en el desarrollo de soluciones integrales de gestión, Wolters Kluwer, responde a la necesidad de abordar el cumplimiento de los horarios de trabajo, a partir del control de la jornada laboral en España, excluyendo cualquier posibilidad de fraude al no compensar o abonar las horas extras trabajadas.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Maider López, NTM]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia-domestica/2026/04/04/juanma-lorente-abogado-laboralista-si-estas-jornada-completa-empresa-no-puede-bajar-las-horas-contrato-10901251.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Sat, 04 Apr 2026 10:00:05 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[contrato,jornada laboral,Reducción jornada laboral,Juanma Lorente]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[Juanma Lorente, abogado laboralista: "Este es el motivo por el que no sube tu nómina"]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia-domestica/2026/03/30/juanma-lorente-abogado-laboralista-motivo-por-el-que-no-sube-tu-nomina-10885633.html]]></link>
      <description><![CDATA[Los especialistas del Banco Santander definen el término nómina como &quot;el recibo del pago de un salario&quot;.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Maider López, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 30 Mar 2026 11:06:29 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[nóminas,Sueldo,Salarios,empleo,Convenio,Juanma Lorente]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[Juanma Lorente, abogado laboralista: "Tienes dos semanas de permiso retribuido a partir del 1 de enero si cumples con este requisito"]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia-domestica/2025/12/08/juanma-lorente-abogado-laboralista-tienes-dos-semana-permiso-retribuido-1-enero-cumple-requisito-10445760.html]]></link>
      <description><![CDATA[Según se indica desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, &quot;con fecha 30/07/2025 se ha publicado el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, mediante la modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo&quot;. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Maider López, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 08 Dec 2025 08:00:49 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Permisos,permiso retribuido,permiso,Juanma Lorente,Permisos paternidad,Permiso maternidad]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[¿Puedes salir del trabajo si tu hijo se pone enfermo y seguir cobrando?: un abogado lo explica]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.noticiasdenavarra.com/economia-domestica/2025/11/03/puedes-salir-trabajo-hijo-pone-enfermo-cobrar-abogado-explica-10299724.html]]></link>
      <description><![CDATA[En su vídeo, el experto recuerda que la ley ampara a los trabajadores en estas situaciones. Si tu hijo se pone malo y necesitas recogerlo del colegio o llevarlo al médico, puedes salir del trabajo sin miedo a perder salario. Esta situación está cubierta por el permiso retribuido por fuerza mayor, una medida recogida en la reforma laboral aprobada en 2023.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Asier Medina, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 15:00:36 +0000]]></pubDate>
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