Más del 60% de las empresas navarras incumple la Ley de Igualdad, ya que únicamente 111 de las compañías de más de 50 empleados han registrado su Plan de Igualdad, como establece el Real Decreto ley de 2019 de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Además, denuncia CCOO en un comunicado, los salarios de las trabajadoras deberían aumentar un 30% para equiparse al de los hombres, ya que estas cobran 7.272 euros menos al año.
CCOO ha exigido compromiso a favor de la igualdad por parte de las patronales y mayor refuerzo de la actuación de Inspección de Trabajo para que se cumpla la Ley.
