Uno de cada diez trabajadores acepta dejar Telefónica

MADRID - Un total de 2.636 trabajadores de Telefónica, el 10,4% de la plantilla en España, se han adherido de forma voluntaria al Plan de Suspensión Individual de Empleo (PSI), que impulsó la empresa como una medida estratégica para mejorar su resultado, según fuentes de la operadora de telefonía.

Este plan, que afecta a los empleados que tengan este año 53 años o más, lo puso en marcha el grupo en España después de que así se aprobara en un consejo de administración que se celebró en septiembre, que estuvo marcado por el descenso del precio de la acción, y en el que también se acordó la venta de unas 50.000 torres de telecomunicaciones de la operadora bien a su filial Telxius o a un tercero. Por entonces, la empresa contemplaba una dotación de 1.600 millones de euros para afrontar este proceso, que le supondría, según sus cálculos, un ahorro en gastos directos de unos 220 millones de euros anuales a partir de 2021, en función de los empleados adscritos.

A cierre de junio, la plantilla de Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones era de 25.353 empleados, según las fuentes sindicales. A estos empleados, hay que sumar los 60 que trabajan en las filiales de la operadora, a los que también se abrió el PSI. Los empleados adscritos a este PSI, que contempla las mismas condiciones que el que puso en marcha la operadora en el año 2016, cobrarán el 68% del salario bruto hasta los 65 años. - Efe