Las tres ‘R’ de CoR.R.R.eos

Hace ahora un año, en la Unidad de Reparto de Villava-Atarrabia, tuvimos visita. Unos señores venidos de Bilbao y Zaragoza nos acompañaron a cada cartero/a de Villava, Burlada, Sarriguren, Gorraiz y Huarte en el reparto diario con el fin de conocer el recorrido, contaron los pasos, el número de buzones, el número de envíos ordinarios, certificados, etcétera. El objetivo era Redimensionar las diferentes secciones de la unidad, nuestra primera R, se supone que para seguir mejorando en el cometido de Correos que no es otro que el de ser el mejor proveedor de servicios físicos, electrónicos y de paquetería.

Al tiempo llegó el resultado: con las nuevas mediciones la mayoría de las secciones quedaron sobredimensionadas, esto significa que a pesar de contar Correos con los mejores profesionales, así lo pone en su web, el reparto diario es imposible de realizar. Son cientos los productos que cada día se quedan en la unidad pendientes de repartir. Todo esto se agrava cada mes de diciembre cuando el volumen de trabajo aumenta debido a la campaña de Navidad y este último diciembre particularmente con la campaña electoral, a la cual se le dio preferencia, entregando correspondencia con hasta un mes de retraso.

Hablemos ahora de la segunda R: Recargos: Cuando un compañero/a cae enfermo o se coge vacaciones o falta al trabajo por cualquier otro motivo la sección de la que es titular se recarga, es decir, se divide y se reparte entre varios carteros/as, en vez de contratar personal. Si ya era imposible el reparto, ni qué decir tiene que con recargo aún lo es más.

Y así llegamos a la tercera R: Recortes. Correos es una sociedad anónima de capital 100% público. En el último informe de la auditoría de cuentas anuales queda reflejado el patrimonio y la situación financiera consolidadas de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, así como sus beneficios obtenidos, que son millonarios. Correos invierte en las tecnologías más punteras como los drones y en los equipamientos más innovadores pero recorta en lo más importante: no contrata personal. Son miles los puestos de trabajo que se han destruido en los últimos años con la excusa de la crisis y al calor de las políticas de recortes que estamos sufriendo en todos los ámbitos, se estima que desde el año 2006 hasta el año 2015 se han perdido 21.829 empleos.

Todo lo anteriormente expuesto tiene sus consecuencias porque al no poder Correos garantizar la prestación del servicio postal universal , los usuarios/as sufren el perjuicio de que muchos envíos no lleguen a tiempo. Y nosotros/as, los carteros/as, además de no poder realizar nuestro trabajo con normalidad, estamos sufriendo una sobrecarga laboral cada vez mayor en detrimento de nuestra salud, convirtiéndonos en la diana de las quejas de la gente haciendo de paso de cortafuegos de la empresa ante dichas quejas.

Los carteros y carteras de la Unidad de Reparto de Villava defendemos un servicio postal público de calidad y eso significa que la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos debe contratar el personal que sea necesario para poder ofrecer dicho servicio con eficiencia, calidad y sostenibilidad.

Firman esta carta: Pilar Urkia, Ana Ruiz, Kati López, Jose A. Elizalde, Mª José Durán, Mª Pilar Lazcano, Jesús González, Iñigo García, Sara Etxeberria, Roberto Fernández y 17 carteros/as más de la U. R. de Villava-Atarrabia