Fundación Proyecto Hombre ha recibido el Premio Navarro a la Excelencia por su destacado sistema de organización, basado en el Modelo de Gestión Avanzada de Euskalit. Este año ha obtenido el oro en el desarrollo de este sistema para coordinar las diferentes áreas empresariales, y por ese motivo ha logrado este galardón otorgado por Fundación Navarra para la Excelencia. "Estos procesos nos impulsan cada día a mejorar nuestra atención y servicios y suponen una revisión constante de todo", ha explicado Cristina Illescas, directora técnica de Proyecto Hombre.
Ella junto a Xabier Huarte Ugarte, voluntario de esta entidad, han recogido el documento que acredita el sello de oro en el Modelo de Gestión Avanzada; y su presidente, Alfonso Arana, ha recibido el galardón de Premio Navarro a la Excelencia.
Fundación Proyecto Hombre trabaja en la Comunidad Foral desde hace tres décadas y cada año atiende a 1.300 personas, entre quienes sufren alguna adicción y sus familiares.
El Auditorio del Museo de la Universidad de Navarra ha acogido el 23º Día Navarro de la Excelencia, con la asistencia de de representantes de las empresas y entidades reconocidas y otras personas invitadas, entre las que se encontraba el consejero de Industria y Transformación Ecológica y Digital Empresarial, Mikel Irujo.
El objetivo: mayor competitividad empresarial
La Fundación Navarra para la Excelencia trabaja desde su creación en 1999 en impulsar la competitividad y eficacia de empresas y entidades mediante la instauración de modelos de gestión excelente en las organizaciones: el EFQM o el de Gestión Avanzada. Además también ofrecen herramientas de mejora continua, como el método de las 5S -clasificar, disciplina, organizar, normalizar y limpiar-.
En esta edición, 34 empresas y organizaciones de la Comunidad han sido reconocidas por su compromiso en el desarrollo de estos modelos o aplicación de buenas prácticas. La Fundación ha distinguido a ocho empresas por implantar la metodología de las 5S en sus organizaciones, entre las que ha destacado la planta de biomasa de Acciona en Sangüesa al conseguir la 5S-Oro.
Además, en sistemas avanzados de gestión y excelencia se ha entregado diploma a 26 compañías y organizaciones.
Una por una
El reconocimiento 5S de área ha sido entregado a Berry Superfos Pamplona; GKN Automotive; Gráficas J.Marín; Sistemas y Soluciones Climáticas (Sysclima); Trevijano; Valsay Sistemas de Embalaje y Metálicas Zuher.
En la categoría de diagnósticos, diez organizaciones han empleado el modelo de gestión avanzada, y solo una el EFQM, y todas ellas han logrado el reconocimiento del Compromiso hacia la excelencia. Esas diez son: Asociación Itxaropen Gune-Lugar de Esperanza (AIGLE); Cermin Navarra; Fundación de Atención a las Adicciones en Tudela y la Ribera-Proyecto Hombre Tudela; Fundación Tudela Comparte; Iniciativas Innovadoras; Libsa Biotecnología Natural; NTD Energy; Ysium Medical; Smart Lean Solutions; y Vidorreta Design. En cambio, la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra ha optado por el modelo EFQM.
Otras diez entidades, entre ayuntamientos y mancomunidades, se han decantado por el Programa Gardena según el modelo de gestión avanzada para mejorar en el ámbito deportivo. Euskalit asume la formación de los responsables deportivos de consistorios y mancomunidades, y la Fundación Navarra para la Excelencia elabora los diagnósticos y extiende los reconocimientos en los diferentes niveles: compromiso, bronce, planta y oro.
Esta vez los diez participantes han recogido el Compromiso hacia la excelencia: Antsoaingo Udala/ Ayuntamiento de Ansoáin; Ayuntamiento de Alsasua/Altsasuko Udala; Ayuntamiento de Cascante; Ayuntamiento de Huarte/Uharteko Udala; Ayuntamiento de San Adrián; Ayuntamiento de Villava/ Atarrabiako Udala; Ayuntamiento de Zizur Mayor/ Zizur Nagusiko Udala; Mancomunidad de Servicios Sociales de Base y Deportes de Valdizarbe/ Izarbeibarko Oinarrizko Gizartea eta Kirol Zerbitzuen Mankomunitatea; Sakanako Mankomunitatea; y Sastrako Kirol Zerbitzua.
Por último, cinco entidades se han sometido a las evaluaciones según el modelo EFQM o el de Gestión Avanzada.
La Asociación Posthac y la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de Noáin han conseguido el sello a la Excelencia Navarra 300+, según el modelo EFQM.
La Confederación Española de Alzheimer y otras Demencias (CEAFA) y la Policía Foral de Navarra/Nafarroako Foruzaingoa han recibido la distinción bronce de Gestión Avanzada; y Fundación Proyecto Hombre, la de oro que le ha valido para recoger el Premio Navarro a la Excelencia.
