Ignacio de la Calzada, abogado laboralista, alerta sobre los abusos en las bajas médicas: "La mutua no puede..."

La Incapacidad Temporal (IT) es una "situación de la persona trabajadora mientras se encuentre imposibilitado temporalmente para trabajar y reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Durante este periodo se puede percibir un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas por las causas indicadas".

Se inicia "por enfermedad común o accidente no laboral, desde el 4º día de la baja"

Se inicia, tal y como así lo detallan desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, "por enfermedad común o accidente no laboral, desde el 4º día de la baja. Por accidente de trabajo o enfermedad profesional y en las situaciones especiales de IT debidas a la interrupción del embarazo o a la gestación de la mujer trabajadora desde el día siguiente de la baja. En caso de la situación especial de IT por menstruación incapacitante secundaria, desde le primer día de la baja".

Ignacio de la Calzada alerta sobre los abusos en las bajas médicas: "La mutua no puede..."

Con más de 360.000 reproducciones y más de 6.700 me gustas, la publicación del abogado laboralista Ignacio de la Calzada, con nombre de usuario @laboral_tips en TikTok, donde cuenta con más de un millón de seguidores, y @un_tio_legal_ en Instagram, donde suma más de 836.000 seguidores, no ha pasado desapercibida en dos de las redes sociales del momento.

"Las mutuas te engaña. No estás obligado a entregarles todos tus informes. Durante la baja médica por enfermedad común, normalmente son las mutuas quienes te exigen que les entregues documentación sobre tu baja médica. Informes de especialistas, pruebas médicas, absolutamente todo. Aquí la pregunta es: ¿Tengo la obligación de entregárselo? La respuesta legal es que según el artículo 175 de la Ley General de Seguridad Socialtú como trabajador estás obligado a colaborar. Debes someterte a los reconocimientos médicos y aportar los datos e informes que te sean requeridos para, y aquí lo importante, la comprobación de la situación de baja médica. Es decir, existe una obligación de colaborar, pero solo para comprobar tu situación de baja médica, y no es una obligación ilimitada. La ley no dice que tenga que entregar todo tu historial médico, de hecho iría en contra de la Ley 41/2002, que es la que básicamente que la información médica es del paciente y es personal y requiere su naturalización. Por lo tanto, la ley no dice que la mutua tenga el derecho a pedirte toda tu información médica. La obligación es proporcionada, justificada y relacionada con tu baja. Evidentemente, si tú no colaboras con la mutua, ¿qué puede llegar a pasar? Te pueden suspender la prestación, proponer el alta, peor por eso la clave legal no es no doy nada a la mutua, la clave sería dar lo que corresponde y nada más. Si no lo tienes claro, pide que te lo requieran por escrito", explica de manera detallada el abogado laboralista.

"La documentación debe ser necesaria, concreta y vinculada al proceso de incapacidad temporal"

Pero la explicación del experto no se queda ahí. "No, la mutua NO puede pedirte cualquier documento médico. Y esto es algo que casi nadie te explica. Cuando estás de baja médica, la mutua solo puede solicitar documentación que esté directamente relacionada con esa baja. No puede pedirte: informes antiguos sin relación, historial médico completo, pruebas de otras patologías, 'Todo lo que tengas' por si acaso. La ley es clara: art. 175 de la LGSS. La documentación debe ser necesaria, concreta y vinculada al proceso de incapacidad temporal. Consejo clave: Pide siempre que el requerimiento sea por escrito. Que indiquen qué documento quieren y para qué. No entregues nada que no esté relacionado con tu baja. Porque no, no vale pedir por pedir. Y conocer tus derechos cambia el juego", añade Ignacio de la Calzada.