La empresa pública Nasuvinsa obliga a sus empleados a justificar sus puestos

pamplona. Los trabajadores de las empresas públicas siguen en el punto de mira del Gobierno. Tras haber recortado en Cein, en Intia y en Ganasa, donde el último ERE de rescisión de contratos sigue abierto, el Ejecutivo foral apunta ahora a Nasuvinsa, que contaba a cierre de 2012 con 87 trabajadores y a la que está sometiendo en las últimas semanas a una auditoría. Y lo está haciendo mediante un procedimiento que ha sorprendido a la plantilla, obligando a los trabajadores a que justifiquen su puesto de trabajo.

Según han relatado los trabajadores y confirmaba ayer Juanjo Pérez Capapay (CCOO) en la Cadena Ser los trabajadores deben rellenar un documento en el que especifican con todo detalle cuáles son sus actividades y en qué consiste su puesto de trabajo. La dirección ha insistido asimismo en que todos los trabajadores deben cumplimentar esta auditoría, dejando entrever su carácter obligatorio y les insta a actualizar su curriculum. "Ante un posible ERE, que no se ha descartado de manera pública, todo esto parece poco menos que una declaración de culpabilidad por parte de los trabajadores", explicaba ayer Juanjo Pérez. En otras empresas públicas ha sido precisamente en algunos casos el perfil profesional el argumento dado por los directivos para señalar a unos empleados y no a otros. Los empleados deben firmar asimismo con su nombre y apellidos el documento.

Juanjo Pérez recordaba que hasta el momento se ha cumplido, "punto por punto", lo que marcaba el documento sobre la reestructuración de las empresas públicas. Este documento fijaba un excedente de 23 personas en Nasuvinsa, de las que cuatro podrían ser reubicadas y otras 19 despedidas, tal y como ha sucedido en otras empresas. El Gobierno se encuentra sin embargo ahora con una dificultad añadida, al haber aprobado el Parlamento el documento una Ley que dificulta la aplicación de Expedientes de Regulación de Empleo a los trabajadores de las empresas públicas.

"Lo que ahora mismo necesita la plantilla de Nasuvinsa es confianza y esto no contribuye precisamente a ello", explicaba Juanjo Pérez, quien recordaba además que en las últimas semanas los promotores inmobiliarios han reclamado al Gobierno la gestión de las listas de demandantes de VPO, una labor que hasta el momento realiza la empresa pública.

Desde la dirección de Nasuvinsa, esta auditoría ha sido explicada de un modo distinto y como un procedimiento necesario para distribuir mejor el trabajo entre la plantilla y evitar de este modo que desde la dirección de la Corporación Pública Empresarial de Navarra se decida recortar en la empresa.

Jorge San Miguel, director de CPEN, señalaba esta semana en el Parlamento de Navarra que los ingresos de las empresas públicas van por debajo incluso de lo presupuestado en el primer semestre de 2013. La situación es "muy complicada", dijo antes de destacar la necesidad del plan de reestructuración.