Gobierno y agentes sociales constatan avances en políticas activas de empleo

Cerca del 60% de las medidas contempladas en el Acuerdo, realizadas un año y medio antes de que finalice la vigencia del mismo

Los objetivos macro de incremento del empleo están conseguidos, incluso en tasas no contempladas al principio de la legislatura

09.02.2020 | 18:07
Presentación del Acuerdo sobre Políticas Activas de Empleo por parte del Servicio Navarro de Empleo (SNE).

Los objetivos macro de incremento del empleo están conseguidos.

PAMPLONA. Gobierno y agentes sociales han valorado los avances logrados por la aplicación de políticas activas de empleo, que han permitido superar ya todos los objetivos marcados para 2020.

Según ha indicado en conferencia de prensa el vicepresidente Miguel Laparra, el balance se ha realizado en el seno de la comisión de seguimiento de acuerdo 2017-2020 firmado entre el Ejecutivo, CEN CEPES, UGT y CCOO.

Y ha precisado que los objetivos marcados eran crear 20.000 empleos al término del plan y se superó la cifra en 2.700 para 2018 y ya estaría en 32.000 según al Seguridad Social o en 25.500 según la EPA.

Asimismo se quería bajar la tasa de paro al 10% y ya está en el 8,2%, y reducir en 10.000 el número de personas en paro y son 22.600 menos según la EPA y 13.789 según el paro registrado.

De las política activas puestas en marcha Laparra ha destacado que de los 3.846 empleos subvencionados en 2016 a 5.217, un 35,6% más, y que el 88% es entre colectivos vulnerables.

Ha valorado asimismo el aumento de dotación en economía social para incrementar los empleos en un 75%, se ha superado asimismo la meta de contratar a 550 jóvenes, incrementado los apoyos a la contratación de perceptores de Renta Garantizada y el 80% de los demandantes de empleo tienen atención personalizada dentro de la orientación y activación profesional.

Laparra ha subrayado igualmente que se han duplicado las personas en acciones formativas, igual que los puestos de trabajo intermediados, se ha mejorado en igualdad con el empleo social protegido repartido al 50% y en políticas activas de empleo el 40% son mujeres, y se ha alcanzado la cifra de 25.000 contratos indefinidos anuales.

En cuento a los programas, ha precisado que el de fomento del trabajo autónoma presenta una evolución "claramente positiva" con el impulso de 2.180 puestos de trabajo, la mayoría mujeres. lo que ha merecido una puntuación de 8,7 puntos sobre 10 para estos trabajadores.

Del mismo modo ha destacado que el programa de contratación de perceptores de renta garantizada se han concedido 38 subvenciones, el 78% hombres, con un nivel de inserción laboral del 68% después de seis meses y con una puntuación de 8 sobre 10 ente los empleadores y de 7,5 entre los empleados.

Por último el vicepresidente Miguel Laparra se ha referido al programa de fomento del trabajo para menores de 30 años con contratación en practicas, del que ha comentado que se han subvencionado 179 contratos, el 77% hombres, y se ha logrado una inserción del 84% combinando formación y orientación con prácticas. En este caso la puntuación de las empresas es de 8,3 y las de los jóvenes de 6,9.