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El Gobierno de Navarra se compromete a aprobar el nuevo Plan de Empleo en primavera

Insiste en la necesidad de lograr un acuerdo social para impulsar las políticas activas de empleo

30.12.2020 | 14:29
Momento de la reunión del Consejo de Diálogo Social celebrada hoy en el Palacio de Navarra.

La presidenta de Navarra, María Chivite, ha trasladado hoy al Consejo de Diálogo Social la intención del Gobierno foral de tener listo un acuerdo social en torno al nuevo Plan de Empleo durante la próxima primavera. El nuevo Plan incluirá políticas activas de empleo, medidas que garanticen su calidad y recogerá los retos para mejorar la competitividad. El texto fijará colectivos prioritarios como los jóvenes y las mujeres, que contarán con medidas específicas que contribuyan a su activación laboral.

El objetivo, tal y como ha señalado la Presidenta en la reunión con los representantes de la empresa y los y las trabajadoras, es avanzar en las próximas semanas unas líneas básicas "que pueda servir de guía para encauzar el debate social". Ya en la comisión permanente del Consejo de Diálogo Social, celebrada la pasada semana, el Gobierno foral se comprometió a tener el un borrador aprobado "en el menor tiempo posible", decisión que fue respaldada por los representantes de la Confederación Empresarial Navarra (CEN) y los sindicatos UGT Y CC OO, con representación en el Consejo. Ese borrador sentará las bases de poder trabajar el contenido final del Plan, que estará listo en primavera.

"Todos coincidimos en la necesidad de agilizar el acuerdo social en torno al Plan de Empleo, desde la proactividad de todas las partes", ha remarcado la Presidenta Chivite, al tiempo que ha recordado que el Parlamento de Navarra "ha aprobado partidas para dotar de contenido los acuerdos relativos al Plan de Empleo en el debate presupuestario que acabó la semana pasada". Este respaldo, ha incidido la Presidenta, "avala la necesidad de desarrollar un acuerdo social" en torno al Plan.

La Presidenta ha fijado un calendario de trabajo que establece el 31 de enero como fecha para contar con un índice del Plan de Empleo, el 15 de marzo para un borrador y el 15 de junio para el acuerdo final. Un proceso que, no obstante, no invalida ni cancela el trabajo que se realiza en las mesas abiertas con agentes sociales en el Servicio Navarro de Empleo.

Al margen de este asunto, el Consejo de Diálogo Social también ha recibido información sobre la situación de los fondos de recuperación europeos Next Generation, a los que Navarra quiere optar para relanzar la economía y las políticas sociales tras la pandemia del COVID-19.

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