El Gobierno de Navarra apoya con 300.000 euros la realización de contratos de relevo

El Gobierno de Navarra ha autorizado una convocatoria de subvenciones para el fomento de los contratos de relevo durante 2026, dotada con 300.000 euros. 

Esta convocatoria de ayudas pretende fomentar el contrato de relevo para contribuir al remplazo generacional, favoreciendo el trasvase de conocimientos entre las personas trabajadoras, minimizando así la descapitalización por la pérdida de experiencia acumulada. De este modo, se favorece además el mantenimiento del empleo y la generación de oportunidades de puestos de trabajo de calidad, especialmente para los grupos de población más afectados por el desempleo. 

Se consideran grupos prioritarios las personas jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años, las personas desempleadas de larga duración, las perceptoras de renta garantizada o Ingreso Mínimos Vital y las mujeres. 

Requisitos

Las ayudas están dirigidas a empresas y entidades sin ánimo de lucro ubicadas en Navarra, interesadas en aplicar estos contratos de relevo. Se concederán en régimen de evaluación individualizada. Será requisito que la persona contratada para tomar el relevo de un trabajador o trabajadora esté inscrita como demandante de empleo, salvo en el caso de que la propuesta sea transformar un contrato temporal o de duración determinada en indefinido. La solicitud podrá realizarse una vez que la convocatoria sea publicada en el Boletín Oficial de Navarra (BON). 

El Ejecutivo foral pretende fomentar especialmente los contratos de relevo que beneficien a personas de difícil empleabilidad, de acuerdo a los grupos de intervención prioritaria establecidos en el Plan de Empleo de Navarra 2025-2028. Según los datos publicados por el Observatorio de la Realidad Social de Navarra, el índice de paro registrado de las personas menores de 30 años a principios de 2025 fue del 18,2%, mientras que el índice general fue del 8,1%.

Las personas desempleadas de larga duración representaban, en el mismo mes, el 41,3% del total. El 65% de este grupo son mujeres y el 43% tienen 55 o más años. Además, hay que destacar que los mayores incrementos interanuales del paro de larga duración se dan entre los más jóvenes.

85 ayudas concedidas en 2025

Durante el año pasado, esta convocatoria de ayudas partió también con un presupuesto inicial de 300.000 euros, que se triplicó para atender las solicitudes recibidas. En total, se concedieron finalmente 85 ayudas a 71 empresas por un montante total 1.049.400 euros. El apoyo a contrataciones para el público general fue de 11.520 euros, mientras que en los casos en los que la persona relevista pertenecía a uno de los grupos prioritarios ascendió a 13.320 euros.